(Телеграмм: https://t.me/rekruter_work) / +48695949080 (Viber)
Место работы:
Psary (18 km от Катовице) Województwo Śląskie
Условия работы:
Простая работа на современном складе с новой одеждой Zara.
Есть 2 основных процесса работы:
PIСK (ПИК) - на этом процессе происходит работа со сканером. Каждому выдается сканер. Работник получает заказ (список) на сканере с конкретными позициями и собирает заказ в специальную тележку (вес упаковки не превышает 2 кг)
PACK (ПАК) - После сбора заказов тележки попадают на процесс PACК. На этом процессе работники пакуют согласно стандартам фирмы
Сканер внешне похож на мобильный телефон - легкий в обслуживании, доступный на нескольких языках
Есть возможность карьерного роста
Зарплата от 01.04.2024:
23 PLN NETTO/ час - ставка Polski Ład, при условии 100% посещаемости
22,50 PLN NETTO/ час - ставка Polski Ład, 2 или более пропусков
29 PLN NETTO / час - до 26 лет + статус студента, при условии 100% посещаемости
28 PLN NETTO / час - до 26 лет + статус студента, 2 или более пропусков
350 zł / месяц доплата за свое жилье
Договор: umowa zlecenia
График работы: По 8 часов в 3 смены, в периоды распродаж, смены коллекций работа по 12 часов в 2 смены. Плавающий график - выходные могут выпадать на будние дни.
Жилье: 16 zł/ сутки с человека, удерживается с зарплаты. 350 zł / месяц доплата за свое жилье. *При заселении нужно иметь свое постельное бельё, одеяло и подушки предоставляются.
Доезд до работы: БЕСПЛАТНО или в пешей доступности (в зависимости от локализации жилья)
Рабочая одежда: платная, высчитывается из зарплаты, стоимость одежды зависит от цен при закупке
Требования:
Готовность к подвижной работе и ночным сменам
Как и на всех складах запрещается вносить на склад телефоны и бижутерию
Оплата мед. осмотра наперед 100 зл (возвращается после отработки 3-х месяцев)
Готовность к работе минимум от 3 месяцев
Wszystkie oferty od "RECRUITMENT_REK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.