Adres: Białystok
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 27.70 netto/godz
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
na 2 zmiany po 8 godzin 6-14-22 (można brać nadgodziny)
Tydzień 1 - 3 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 2 dni wolne;
Tydzień 2 - 2 dni od 06:00, 3 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 2 dni wolne;
Tydzień 3 - 2 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 3 dni od 22:00, 2 dni wolne;
Tydzień 4 - 2 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 3 dni wolne
W miesiącu 180-220 godzin
Obowiązki pracownika:
- odbieranie wyprodukowanych detali z maszyny i sprawdzanie ich zgodności z wymaganiami klienta
- nanoszenie nadruku na detale zgodnie z instrukcją
- bieżąca obsługa maszyn do wtrysku i narzędzi peryferyjnych (np. drukarek, spawarek, urządzeń)
- stała ocena i odpowiedzialność za jakość otrzymanych z maszyny detali poprzez wizualne porównanie ich z wzorcami.
- przy wątpliwościach co do jakości detalu lub niezgodności natychmiastowe zgłoszenie tego mistrzowi, a w razie potrzeby także ustawiaszowi maszyny.
- przygotowanie detalu do pakowania i przygotowania do transportu zgodnie z obowiązującymi instrukcjami
- prawidłowe oznaczanie etykietami opakowywanych przedmiotów
- prawidłowa rejestracja wyprodukowanych detali w systemie produkcyjnym
- prawidłowe wypełnianie rejestrów/dokumentacji produkcyjnej
- przestrzeganie instrukcji stanowiskowych i wymagań jakości obowiązujących na stanowisku pracy.
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 901
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.