Zarobki zdalne w internecie
- 1300-2100 $
- Austria (Wiedeń)
Bez doświadczenia
Bez języka
Praca online
Dla obywateli WNPOferta pracy: Początkujący Krypto-trader
Obowiązki:
- Przeprowadzanie podstawowych operacji kupna i sprzedaży aktywów kryptowalutowych na giełdach kryptowalut.
- Monitorowanie aktywności rynkowej i analiza wykresów cen do identyfikacji potencjalnych trendów i możliwości handlowych.
- Wsparcie wdrażania strategii handlowych i przestrzeganie ustalonych zasad i procedur.
- Analiza danych rynkowych i wiadomości, które mogą wpłynąć na rynki kryptowalutowe.
Wymagania:
- Podstawowe zrozumienie kryptowalut i zainteresowanie nauką w dziedzinie krypto-tradingu.
- Gotowość do nauki i rozwoju w obszarze handlu.
- Umiejętności analityczne i zdolność do podejmowania decyzji na podstawie danych.
- Odpowiedzialność i dyscyplina w wykonywaniu zadań.
- Podstawowe umiejętności obsługi komputera i internetu.
Uwaga: Ta oferta pracy jest przeznaczona dla początkujących traderów bez doświadczenia w handlu kryptowalutami. Będziesz pracować niezależnie i podejmować własne decyzje na podstawie uzyskanych informacji i analizy rynku. Wsparcie i towarzyszenie będą zapewnione, aby pomóc Ci w procesie nauki i rozwijania umiejętności krypto-tradingowych.
💬 Telegram: @N_Vetrogradov12
!!!Ważna uwaga!!!
Podczas kontaktu zwrotnym nie zapomnij podać swojego wieku, miejsca zamieszkania, poziomu wykształcenia i doświadczenia w dziedzinie kryptowalut (nawet jeśli doświadczenie nie istnieje, prosimy o podanie tych informacji)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
