Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza
Obowiązki:
- przygotowanie, transport kontenerów przy pomocy wózka paletowego do maszyny, która szlifuje, czyści i maluje tarcze.
- wybór tarcz, układanie w kontenerach i transport na magazyn.
- kontrola jakości.
Organizacja przedsiębiorstwa
Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ogrzewane. Możliwość skorzystania z jadalni (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka). Przerwa na obiad – 20 – 30 min.
Grafik pracy
W przedsiębiorstwie obowiązuje następujący grafik pracy: 3 zmiany od poniedziałku do niedzieli.
I zmiana: 6.00 – 14.00;
II zmiana: 14.00-22.00;
III zmiana: 22.00-6.00. (4-brygadówka)
Wynagrodzenie:
24,80 zł/br + 900 zł/br za 4-bryg + 292 zł za prod + 333 zł za regulam + 320 zł nocne + 630 bon żywieniowy
Pracodawca gwarantuje:
podstawowe wynagrodzenie w wysokości – 24.80 zł brutto/godz.
dodatek za nocne zmiany – 20%, średnio 320 zł brutto
dodatek za pracę w systemie zmianowym – 900 zł brutto/mies. za 4 brygady
premia produkcyjna – DG ODLEWNIA – 7% od wynagrodzenia 292 zł brutto
premia zgodnie z regulaminem zakładu – 8% od wynagrodzenia 333 zł brutto
prezenty świąteczne dla dzieci + vouchery na produkty do 630 zł.
Zakwaterowanie:
Przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom bezpłatne zakwaterowanie (hostel), w którym mieszka średnio 3-5 osób w pokoju.
Mieszkania są wyposażone w niezbędne urządzenia do życia i mają odpowiednie warunki dla pracowników.
Jeśli wynajmujesz mieszkanie na własną rękę – dodatek 450 zł brutto
Dojazd do pracy:
Dojazd do miejsca pracy – zależnie od lokalizacji mieszkania pracownik będzie dojeżdżał pieszo do pracy (2-3 km) lub darmowym autobusem.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.