Miasto pracy: Warszawa
Stawka: 24,50 zł/godz
Obowiązki:
-obsługa klienta w kawiarni zgodnie ze standardami firmy, sprzedaż wypieków, lodów
-utrzymanie czystości i porządku w sklepie
-wykładanie towaru, racjonalny obrót towarowy i kontrola rotacji towaru w sklepie
-obsługa kasy fiskalnej
-obsługa piekarnika (wstawianie/wyjmowanie bułeczek).
Możliwe zmiany pracy w różnych sklepach, w różnych dzielnicach Warszawy. Koordynatorzy układają grafik w taki sposób, aby dojazd do sklepu zajmował pracownikowi do 1 godziny (tj. może być to zarówno 5-10 minut pieszo, jak i 50-60 minut transportem publicznym). Dodatkowo dostępne jest miejsce dla pomocnika sprzedawcy, z minimalnym poziomem języka polskiego, (praca po 12 godzin dziennie, może zaczynać się od 4:30, od poniedziałku do soboty).
Temperatura: praca w sklepie +20…+ 24 stopnie
Grafik pracy:
Są dwie opcje pracy:
Praca pn-pt, zmiany od 5:00, 5:30, 6:00, 11:30, 12:00, 12:30 po 7-9,5 godzin, sb 10 godzin – grafik ustala koordynator.
Praca pn-sb od 5:00, 5:30, 6:00 po 15 godzin – jeśli jest taka chęć i potrzeba. W razie potrzeby koordynatorzy sklepów ustawiają zmiany po 15 godzin, kilka razy w miesiącu dla wypracowania – wymaganej minimalnej liczby 200 godzin/miesiąc. (Średnio 200-240)
Zmiany są naprzemienne (tydzień na pierwszą zmianę, tydzień na drugą)
Odzież robocza: Wydawana
Zaliczka możliwa po przepracowaniu 2 tygodni - 300 zł.
Istnieje możliwość złożenia wniosku o kartę pobytu, po przepracowaniu na tym stanowisku co najmniej 6 miesięcy!
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.