**Pracownik w punkcie szybkiej obsługi NORDSEE**
NORDSEE- popularna sieć fast food w Niemczech, specjalizująca się w owocach morza.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 1701 euro brutto/miesiąc;
📈 Praca po 12,5 godz/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 60 lat;
📜 Paragraf 24 lub paszport UE;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Mieszkanie we własnym zakresie;
📍 Berlin (Berlin, Niemcy).
📅 **NAJBLIŻSZE WJAZDY**
Na już
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni, pary;
◈ wiek do 60 lat;
◈ paragraf 24 lub paszport UE;
◈ narodowość: bez znaczenia (najważniejsze posiadanie niemieckiego pozwolenia na pracę);
◈ dobra kondycja fizyczna;
◈ znajomość podstawowego angielskiego lub niemieckiego języka na poziomie komunikatywnym (lepiej niemieckiego);
◈ doświadczenie nie jest wymagane, ale jego posiadanie to duży plus!
◈ wymagane CV + z każdym kandydatem będzie przeprowadzany krótki wywiad przez Messenger.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnia pensja:
1701 euro brutto na miesiąc.
◈ 13,50 euro brutto na godzinę - stawka.
◈ Zaliczka nie jest udzielana.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Poniedziałek - sobota, od 08:00 do 20:30 (podzielone na dwie zmiany);
◈ Dodatkowe godziny: dostępne w soboty;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 126.
📜 **ZADANIA**
◈ Przygotowywanie różnych dań z ryb i owoców morza;
◈ Interakcja z klientami, obsługa kasy fiskalnej;
◈ Praca w centrum handlowym w komfortowej temperaturze.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież wydawana w zależności od potrzeb.
◈ Zniżka 60% na posiłki w restauracji, 25% zniżki na dania na wynos.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Berlin (Berlin, Niemcy).
Zadzwoń, a udzielimy Ci BEZPŁATNEJ konsultacji
+380733332361 Oleksij (Viber i Telegram)
Firma również pomaga w uzyskaniu polskiej wizy pracowniczej.
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 z dnia 15.02.2019
W sprawie zatrudnienia i formalności zgłaszaj się do oficjalnych przedstawicieli!
Wszystkie oferty od "Europe service 2023." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.