Вакансия в Лондоне: Работники на производство кондитерских изделий Упаковка печенья .
- 3500-4700 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
+48 883 400 316(Telegram) MAX.
+48 881 275 085 WhatsApp
🍪Вакансия в Лондоне: Работники на производство кондитерских изделий упаковка печенья 🍪
Набираем как мужчин, женщин так и семейные пары.
Возрастные ограничения: 18-55 лет (возможны исключения для лиц старше 55 лет)
Не требуются специальное образование или опыт работы
Навыки владения иностранным языком не обязательны
Важные качества: командная работа, пунктуальность, ответственность, выносливость
Основные обязанности:
-Упаковка кондитерских изделий
-Сканирование продукции
-Участие в работе производственной линии
-Обращение со сканером и складирование товаров
📊Рабочий график 5 дней в неделю 8 часов в день.
💷Зарплата 4400£/мес. 25£/час
Выплаты два раза в месяц 1-15 числа.
Мы предлагаем:
🏘️Бесплатное проживание в комфортных и оборудованных комнатах;
🤝🏻Дружелюбный коллектив и поддержка на каждом этапе работы;
🆓Бесплатные сытные обеды, предоставляемые работодателем.
✈️Перелёт оплачивается 50% компанией
Наша компания предоставляет:
- Полный пакет документов
- Страховой европейский полис
- Приглашение от работодателя
- Русскоговорящий куратор
- Легальное и официальное оформление
- Поддержка во время рабочего периода
- Физическое и юридическое сопровождение.
По всем деталям обращайтесь в личные сообщения:
+48 883 400 316(Telegram) MAX.
+48 881 275 085 WhatsApp
https://www.instagram.com/wework_together_/
Менеджер Максим
WhatsApp +048881275085
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K






