96/1№.*VITAL RUMUNIA DLA KOBIET*
(star) *PAKOWANIE I OZNAKOWANIE PRODUKTÓW*
(fire)Nowe stanowiska
(fire)Bezpłatne mieszkanie
(fire)Bezpłatny obiad w fabryce
(fire)Premie za pracę
(fire)Karty żywieniowe
(fire)Dodatkowe godziny
(fire)Przyjazd w dowolnym dniu
(earth) *Vitall* m. Crevedia (mała miejscowość w pobliżu Bukaresztu)
(diamond) VIP++
(run) *Jakich kandydatów szukamy*: Kobiety do 55 lat, fizycznie zdrowe i rozumiejące, że trzeba pracować w zakładzie drobiarskim.
Z dowolnymi dokumentami (nawet jeśli posiadają karty pobytu lub inne aktualne wizy, ochrony innych krajów). Na miejscu będą robione zabezpieczenia.
Opis wakatu:
(checkmark) 6 kobiet - do sortowania podrobów ((!) *NIE BĘDZIE PRACY Z NOŻEM*)
(checkmark) 12 kobiet do pakowania i oznaczania produktów.
(checkmark) 4 kobiety do mycia sprzętu +25% do wynagrodzenia (zmiana od 22.00 do 06.00) - (!) *z minimalną znajomością języka rumuńskiego*
(up_graph) *Grafik*: praca na 2 zmiany - od 6 do 15, i od 12 do 21.00 od poniedziałku do piątku, czasami praca w weekendy, która *dodatkowo płatna*.
($) *Wynagrodzenie*: 3436 lej brutto
+ premia 200 lej za frekwencję (brak nieusprawiedliwionych nieobecności)
+ premia 100-200 lej za wydajność (zależy od umiejętności i jakości pracy)
+ vouchery na żywność (25 lej za każdy dzień pracy).
Całkowite wynagrodzenie z voucherami od 600 euro (możliwość zwiększenia dzięki dodatkowym godzinom i zmianom nocnym).
(cutlery) *Wyżywienie*: darmowy gorący obiad w fabryce plus przekąska lub dodatkowe danie na koniec zmiany.
(golf) *Zakwaterowanie*: bezpłatne, mieszkanie około 5 minut pieszo od zakładu.
(car) *Przyjazd* pod kandydatkę
Wszystkie oferty od "Viza work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.