336№. Przetwórstwo łososia, BG PRODUCTION
Przyjazdy (06.05.24 - 5 kobiet)
Wieniotowo / Białogard (niedaleko miasta Koszalin)
22,37 zł netto
200-220
Dla kobiet do 60 lat
Obowiązki:
Na zakładzie są takie działy: Dwa działy pakowania, linia obróbki oraz wędzarnia. Jest również magazyn i dział Cleaning Social oraz dział mycia.
Rozładunek surowców, odgławianie, przycinanie płetw i tłuszczów, produkcja oczyszczonego mięsa i mięsa mielonego, usuwanie kości, zdejmowanie skóry, pakowanie, w razie potrzeby obsługa różnego rodzaju maszyn, takich jak porcjonerka, pakowanie próżniowe.
Pracownik magazynu. Wykonuje wszystkie zlecone przez brygadzistę zadania związane z pracą magazynową (wwożenie i wywożenie produktów, sprawdzanie etykiet, ładowanie i rozładowywanie produktów)
Pracownik działu mycia dba o czystość urządzeń i zakładów produkcyjnych. Godziny pracy 260-280 (nocne zmiany)
Dbanie o odpowiednią jakość końcowego produktu w związku z wykonywanymi obowiązkami zawodowymi,
Odpowiedzialność za dbanie o porządek oraz czystość zarówno na własnym stanowisku pracy, jak i na całej linii produkcyjnej.
wymagania:
Dobry stan zdrowia, który pozwala na pracę stojącą przy taśmie, w zmianach od 8 do 12 godzin
Chęć do pracy i nauki, dobra organizacja własnego czasu pracy, zaangażowanie w powierzone obowiązki
Umiejętność pracy w zespole, zdolności manualne, punktualność, odpowiedzialność
BARDZO WAŻNE!!! W zakładzie kategorycznie nie można pracować z przyklejonymi rzęsami, pomalowanymi długimi paznokciami, intensywnym makijażem i perfumami, a także trzeba zdjąć biżuterię i ozdoby!!!
Warunki zakwaterowania i pracy
Zakwaterowanie: 500 zł.
stawka: 22,37 zł netto (stawi brutto - 27,70 zł.)
stawka 22,37 złotych netto - dla osób, które nie pracowały w 2024 roku w Polsce LUB nie przekroczyły progu 30,000 złotych brutto dochodu,
stawka 20,01 zł netto — dla osób, które pracowały już w 2024 roku w Polsce i osiągnęły dochód powyżej 30,000 zł brutto,
stawka 27,70 złotych netto — dla studentów do 26 lat.
Harmonogram
Praca w 2 zmiany: pon.-sob.: 6:00-16:30, 16:00-2:00 (możliwe nadgodziny)
Średnia liczba godzin 200-220.
Zmiany: dwa dni-1 zmiana, dwa dni-2 zmiana, potem 2 dni wolnego i od nowa (linia i pakowanie).
Wędzarnia: tydzień-1 zmiana, tydzień-2 zmiana.
Podczas zmiany są dwie 30-minutowe płatne przerwy
Na zakładzie dla pracowników jest stołówka (są szafki na przechowywanie śniadań i obiadów), kuchnia (automaty ze słodyczami, kuchenka mikrofalowa, piec), toaleta (jest prysznic) oraz oddzielne pomieszczenie do palenia.
Zakwaterowanie znajduje się w sąsiedniej wiosce, skąd pracownicy będą przywożeni do pracy i odwożeni z powrotem na koszt pracodawcy
Zakwaterowanie znajduje się w pięknej miejscowości wypoczynkowej, w której jest plaża nad brzegiem Morza Bałtyckiego, wiele restauracji, kluby i sklepy
Przy taśmie głównie pracują kobiety, dlatego jest im przeważnie zimniej niż mężczyznom, którzy ciągle w ruchu przenoszą produkty między zakładami
Produkty rybne są przewożone wózkami oraz za pomocą pełnych pojemników
Do pracy na linii (taśmie) pracownicy powinni zabrać ze sobą ciepłe swetry i skarpety
Na zakładzie pracownicy otrzymują swoje szafki w szatni, które można zamknąć na klucz
Na koszt pracodawcy są dostarczane ciepłe buty ochronne z gumową podeszwą
Ponadto dostarczany jest jednorazowy cienki strój ochronny (koszule, spodnie, fartuchy, czapki, rękawiczki jednorazowe i maski), który codziennie jest dostarczany w zakładzie
Wielorazową odzież roboczą pracodawca pierze na własny koszt
Zwiedzający mogą zamówić wszystkie niezbędne środki ochrony indywidualnej i higieny
Koszt przejazdu z biura w Warszawie do KUKINI na koszt pracownika
Proszę, należy mieć około 400 złotych — na bilet z Warszawy oraz na pierwsze 10 dni pracy
Jeśli pracownik z wizą przez ponad 3 miesięcy nie przepracuje pełnego okresu 3 miesięcy, może otrzymać karę w wysokości 350 złotych z ostatniej wypłaty
Książeczka sanitarna tylko polska -150 złotych.
+380979804737 Anna
Wszystkie oferty od "Viza work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 574
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.