Praca w magazynie
- 23.42 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 01-05-2024
338№. Praca w magazynie odzieży, obuwia, artykułów gospodarstwa domowego, CCC
Przyjazdy (10.06.24 - 8 osób)
Polkowice (15 km od miasta Lubin)
23,42 zl/netto - 27,70 brutto/godzina
168-200
Dla mężczyzn do 57 lat
Obowiązki:
przyjęcie i załadunek towarów,
kompletacja i pakowanie towarów,
oznaczanie i sortowanie towarów
Większość mężczyzn będzie pracować na hali załadunku/rozładunku.
Wymagania:
Wiek: 18-57 lat Płeć: mężczyźni/kobiety/pary.
Warunki mieszkania i pracy
TYP UMOWY: umowa zlecenie
STAWKA: stawka podstawowa 27,70 złotych brutto za godzinę. — 27,70 netto z certyfikatem rezydenta podatkowego Ukrainy i dla studentów. (papierowy lub elektroniczny)
Grafik pracy: od poniedziałku do piątku po 8 godzin, w soboty również czasami pracujemy.
3 zmiany po 8 godzin, I zmiana - od 6:00 do 14:00; II zmiana - od 14:00 do 22:00, III zmiana - od 22:00 do 6:00.
Mieszkanie w Legnicy: 300 zł.
Pokoje dla 3-4 osób
Dojazd do pracy: autobus służbowy.
Do przystanku autobusu służbowego pracownicy dochodzą pieszo lub dojeżdżają transportem miejskim.
Dodatkowo
Woda pitna jest dostępna (zapewniona) na terenie hali w nieograniczonej ilości i bezpłatnie.
Wydawana jest kamizelka odblaskowa i obuwie robocze.
Wymagane własne ciepłe ubranie: ciepłe koszule lub bluzy.
Temperatura na magazynie zimą do 18 °C
Temperatura na magazynie latem do 25 °C
Po instruktażu BHP i higieny pracy pracownicy przechodzą szkolenie na stanowisku pracy.
Po tym pracują samodzielnie.
+380979804737 Anna
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 457
