Produkcja elektroniki
- 22.37 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 01-05-2024
322/4№.Produkcja elektroniki, FLEX
Przyjazdy (10.05.24 - 2 osoby)
Tczew
22.37 zł, do 26 lat - 27.70 zł/netto
280
Dla mężczyzn do 50 lat
Obowiązki:
fizyczna praca,
pakowanie,
obróbka,
podnoszenie,
praca ręczna.
wymagania:
Podstawowe umiejętności obsługi komputera
umiejętności obsługi narzędzi ręcznych
szybkość percepcji
gotowość do pracy fizycznej i zmianowej
minimalna znajomość języka polskiego (zrozumienie).
Warunki zakwaterowania i pracy
Praca od poniedziałku do soboty, po 12 godzin w 2 zmiany: I od 06:00 do 18:00, II od 18:00 do 06:00.
Zmiany zmieniają się tygodniami (tydzień-dzienna, tydzień nocna).
Opłata za badanie lekarskie (medycyna pracy): 75 zł
Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie.
stawka 27,70 brutto-22,37 netto na godzinę,
27,70 dla studentów w wieku do 26 lat
stawka 22,37 zł netto — dla osób, które nie przekroczyły progu 30.000 zł brutto dochodu w 2024 roku w Polsce.
WAŻNE: Kandydat, który nie osiągnął jeszcze 26 roku życia, ma możliwość otrzymywania stawki brutto=netto dzięki posiadaniu statusu studenta.
ZAKWATEROWANIE: BEZPŁATNE.
dodatkowo
Przed podpisaniem umowy na ten projekt, kandydat musi przyjść do biura, przejść test, który będzie dawał koordynator (w języku ukraińskim), jeśli wynik będzie wyższy niż 80% — test zdany. Wtedy kandydat idzie podpisać umowę. Po podpisaniu umowy dajemy skierowanie na badanie, które kandydat będzie przechodził w Tczewie.
Na czym polega test-wybrać różnice itp., nic trudnego
+380979804737 Anna
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 386
