**Pracownik przy produkcji przekąsek PERLA**
Firma jest europejskim producentem przekąsek. Produkty firmy — przekąski, sałatki, rolki, hummus.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYCH RZECZACH**
💵 Wynagrodzenie 22.37-27.70 zł/godz. netto;
💰 5400-8300 zł/m-c netto; 50 000-77 000 UAH; 1300-1900$;
📈 Praca po 8-10 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet do 44 lat;
📜 Biometryczny paszport lub “PASZPORT UKR.+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie;
📍 Głobino (6 km Słupsk).
Formalności w Gdańsku.
Wyjazd ze Lwowa przewoźnikiem lub dojazd we własnym zakresie.
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek do 44 lat;
◈ paszport biometryczny lub “PASZPORT UKR.+Pesel”;
◈ narodowość: Ukraina.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
5400-8300 zł/m-c netto; 50 000-77 000 UAH; 1300-1900$;
◈ stawka 22.37 zł/godz. netto;
◈ 27.70 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do potwierdzenia);
◈ Dla tych, którzy przepracowali ponad 240 godzin, jest premia + 70 groszy + stawka za każdą przepracowaną godzinę.
◈ Jest zaliczka.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca od poniedziałku do piątku, po 8-10 godzin;
◈ Dodatkowo pracujące soboty po 8 godzin;
◈ I zmiana: od 6:00 do 18:00,
II zmiana: od 12:00 do 24:00,
III zmiana: od 20:00 do 8:00 - zmiana myjąca.
◈ Przerwy: dwie przerwy po 20 minut;
◈ Około 240-300 godzin miesięcznie.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ produkcja przekąsek warzywnych;
◈ nadziewanie;
◈ ważenie;
◈ pakowanie gotowych produktów;
◈ stała kontrola jakości produktów.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ za wynajem mieszkania we własnym zakresie dopłata – 1 zł za przepracowaną godzinę;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ zapewniony transport (140 zł potrącane z wynagrodzenia).
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Głobino (6 km Słupsk).
Wszystkie oferty od "PersonalWork Олена" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.