323/7№.Produkcja przekąsek, PERLA
Przyjazdy (06.05.24 - 4 kobiety, 08.05.24 - 5 kobiet)
Głobino (blisko miasta Słupsk)
22.37-27.70 (student) zł/netto
260-300
Dla kobiet do 45 lat
Obowiązki:
Produkcja przekąsek warzywnych,
Napełnianie farszem,
Ważyć,
Pakowanie gotowych produktów,
Stała kontrola jakości wydawanych produktów,
Dbanie o czystość i porządek na stanowisku pracy.
wymagania:
Dobry stan zdrowia, pozwalający na pracę stojącą przy taśmach,
Chęć do pracy i nauki,
Dobra organizacja własnego czasu pracy,
Zaangażowanie w powierzone obowiązki,
Umiejętność pracy w zespole,
Zdolności manualne,
Punktualność,
Odpowiedzialność
Książeczka sanitarna może być w języku ukraińskim.
Warunki mieszkaniowe i pracy
Grafik i zmiany:
Praca od poniedziałku do piątku po 12 godzin w II zmianach + pracujące soboty po 8 godzin:
I zmiana: od 6:00 do 18:00,
II zmiana: od 12:00 do 24:00,
III zmiana: od 20:00 do 8:00 - zmiana myjąca.
Przerwy: dostarczane są dwie 20-minutowe przerwy.
Średnia temperatura w produkcji - 10-14 stopni
Mieszkanie:750 zł
Dopłata za własne mieszkanie - 1 zł. za przepracowaną godzinę.
Odzież roboczą wydaje pracodawca bezpłatnie.
Dojazd jest naszym transportem: 140 zł z wynagrodzenia.
kwota potrącenia za badania lekarskie (medycyna pracy): 75,00 zł
kwota potrącenia za badania sanitarne (sanepid): 195,00 zł
kara w wysokości 100 zł za nieobecność w pracy z nieuzasadnionego powodu
kara w wysokości 500 zł za rozwiązanie w przypadku trzech nieobecności w miesiącu bez uprzedzenia (lub bez zwolnienia lekarskiego od lekarza) lub bez uprzedzenia koordynatora pisemnie SMS/Viber (lub za pośrednictwem infolinii) o zakończeniu pracy co najmniej 14 dni wcześniej
dodatkowo
Firma „Perla” – europejski producent przekąsek
Produkty firmy - przekąski, sałatki, rolki, hummus
+380979804737 Anna
Wszystkie oferty od "Viza work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 759
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.