324/8№.Skogran
Przyjazd (06.05.24 - 10 miejsc)
terytorium całej UE.
1700-2200 euro netto
160+
Dla kobiet, mężczyzn do 45 lat
Obowiązki:
Pracownicy obsadzają pola/lasy przy użyciu specjalnych narzędzi
Na pracy są normy zasadzonego drzewa/roślin, które mogą się różnić i zależą od roślin.
wymagania:
mężczyźni, do 45 lat (do 50 lat za zgodą)
lokalni na Litwie z gotowymi dokumentami (tymczasowa ochrona lub litewskie ZEUA)
ludzie z paszportami UE (Polacy, Czesi, Słowacy, Litwini, Łotysze, Rumunii, Mołdawianie z rumuńskimi paszportami).
Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane,
ważna dobra kondycja fizyczna.
Na pracy najlepiej sobie radzą osoby, które wcześniej pracowały na farmach lub w sektorze agro.
Potrzebnych 25 osób i 2-3 brygadzistów ze znajomością języka i prawem jazdy (brygadziści otrzymują samochody i będą przewozić pracowników do pracy).
Warunki zakwaterowania i pracy
praca w międzynarodowej dużej firmie, która zajmuje się sadzeniem drzew i roślin na terenie całej UE.
Zatrudnienie bezpośrednio u klienta (w litewskiej firmie)
delegacja do Szwecji (na 2 miesiące), a potem do Finlandii.
Przybliżone normy w Szwecji – to 1000 sadzonek na osobę dziennie.
Grafik: praca od poniedziałku do soboty, standardowo 40 godzin w tygodniu, w zależności od ilości pracy są dodatkowe godziny.
Praca na zmiany dzienne.
Wynagrodzenie: stawka od 1700 do 2200 euro netto (im więcej posadzonych drzew tym wyższe wynagrodzenie).
Każdemu pracownikowi przysługuje 1-2 tygodnie na trening, po którym pracownicy muszą wykonywać ustaloną normę.
Jest możliwość otrzymywania zaliczki co tydzień w wysokości 100 euro.
Zakwaterowanie i transport: bezpłatnie (zdjęcia zakwaterowania na dysku).
Dojazd od miejsca zakwaterowania do pracy może czasami zająć więcej niż 1 godzinę w jedną stronę, ale w takim przypadku pracodawca będzie płacił za czas podróży ponad 1 godzinę 12 euro/godzinę.
Odzież: pracodawca wydaje odzież roboczą (spodnie, kurtki, buty).
+380979804737 Anna
Wszystkie oferty od "Viza work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.