СРОЧНО!!! Требуются рабочие на склад Mondelēz International (ЖИЛЬЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ)
- 3200-3600 €
- Niemcy (Hanower)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza🎯ОБЯЗАННОСТИ:
- Упаковка готовой продукции ( батончики, шоколадки, конфеты)
- маркировка продукции.
- работа на конвеерной линии.
💼ТРЕБОВАНИЯ:
Быть трудолюбивым, ответственным, организованным, уметь работать в команде и быть внимательным к деталям.
💰ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:
Гарантированно - 20€/час чистыми.
3200-3600€/месяц (в зависимости от вашего трудолюбия)
На предприятии присутствует система премий за выполнение плановой нормы.
Выплаты четко 5 числа каждого месяца на банковскую карту или наличными. ЗАДЕРЖЕК НЕТУ!!!
⏰ГРАФИК РАБОТЫ:
- 5-6 дней в неделю;
- 8 часов обязательно, можно работать 10-12 часов
Возможность работать по выходным, если хотите зарабатывать больше!
Дают несколько комплектов сменной формы, 2 белых и 1 синяя. 3 футболки с длинным рукавом и 2 с коротким, рабочая обувь с железной вставкой.
• 🍱ПИТАНИЕ:
Предоставляется бесплатный обед.
🏡ПРОЖИВАНИЕ:
- предоставляется жилье со всеми удобствами
- в комнатах по 2-3 человека;
- есть возможность отдельной комнаты для семейных пар
- жилье комфортное, есть горячая вода, удобные кровати, кухня, wi-fi, бытовая техника, стиральные машины.
Проживание рядом с местом работы (7-10 минут Вас возят рабочие автобусы)
Если вас заинтересовала наша вакансия, для более детальной информации пишите нам
Контакты для связи: Telegram : +447539365546, WhatsApp: +447944381512- Manager
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
