Pracownik fabryki mebli – krawcowa i tapicer
Mężczyźni i kobiety do 55 lat
Miejsce pracy: Gubin (58 km od Zielonej Góry, przy granicy z Niemcami)
Stawka dla krawcowej:
💸23.50 zł netto;
💸24.50 zł netto do 26 lat;
💸28,50 zł netto dla studentów;
Stawka dla tapicera:
💸24.50 zł netto;
💸25.50 zł netto do 26 lat;
💸28,50 zł netto dla studentów;
Grafik pracy:
Obowiązki dla krawcowej:
🔹Szycie pojedynczych elementów na maszynach do szycia.
🔹Praca z tkaniną lub skórą syntetyczną.
Wymagania:
🔹dobre widzenie;
🔹doświadczenie zawodowe jako krawcowa;
Obowiązki dla tapicera:
🔹Tapicerowanie mebli za pomocą odpowiednich narzędzi
🔹Montaż mebli z pojedynczych elementów, montaż.
Wymagania:
🔹Doświadczenie w podobnej branży
🔹Umiejętność obsługi narzędzi roboczych,
Zakwaterowanie:
-500 zł (odliczane od wynagrodzenia);
-komfortowe warunki zakwaterowania (ciepła i zimna woda, kuchnia, pralki, TV, strefa wypoczynkowa);
- pokoje dla 2-4 osób.
Zalety ofert:
✅ +2 zł netto do stawki, dla kandydatów z własnym zakwaterowaniem;
✅ praca w komfortowym i specjalnie wyposażonym pomieszczeniu produkcyjnym;
✅na produkcji zapewnione są wszystkie udogodnienia dla pracowników: szatnia z szafkami, prysznice, kuchnia, palarnia itp.;
✅brak nocnych zmian;
✅darmowa odzież robocza po 3 miesiącach pracy (poniżej 3 miesięcy pracy-200 zł odliczane z wypłaty);
✅legalne zatrudnienie (Umowa zlecenia);
✅możliwość otrzymania zaliczki co tydzień (pierwsza zaliczka po 5 przepracowanych zmianach w wysokości 200 zł);
✅ wypłata wynagrodzenia na konto bankowe (25 dnia następnego miesiąca).
Wszystkie oferty od "PolshaJOB" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.