Operator wózka widłowego z UDT.
- 1300 $
- Polska (Lublin)
- 04-05-2024
Mężczyźni, kobiety i pary do 55 lat;
Miejsce pracy: Łopatki (40 km od Lublina)
Stawka:
- 25 zł netto;
- 27,70 zł netto dla kandydatów do 26 lat;
Grafik pracy:
- dzienne i nocne zmiany, 6 dni w tygodniu po 8 godzin pracy;
Obowiązki:
- obsługa elektrycznego wózka widłowego Linde do 3,5 ton,
- kompletowanie, rozładunek i załadunek pudełek z gotowym produktem, - transport i układanie towarów na terenie magazynu,
- możliwe dodatkowe obowiązki przy innych procesach,
- utrzymanie porządku w magazynie.
Wymagania:
- posiadanie UDT niezbędne (do kierowania wózkami jezdniowymi spalinowy i akumulatorowy),
- mile widziane doświadczenie pracy na elektrycznym wózku widłowym,
- minimalna znajomość języka polskiego będzie dodatkową zaletą (nie jest wymagana)
Zakwaterowanie:
- 400 zł (potrącane z wynagrodzenia);
- komfortowe warunki zamieszkania (ciepła i zimna woda, kuchnia, pralki, strefa wypoczynku);
- pokoje dla 2-4 osób.
- dojazd -100 zł (potrącane z wynagrodzenia);
Zalety oferty:
- bezpłatna książeczka sanitarna;
- dla kandydatów z własnym zakwaterowaniem +1 zł netto;
- gwarantowane 168-230 godzin pracy w miesiącu;
- w miasteczku jest cała niezbędna infrastruktura: banki, poczta, sklepy;
- temperatura w zakładzie +15 stopni (możliwość pracy w przyszłości w hali -3 +5 °C);
- bezpłatne ubranie robocze;
- przerwa obiadowa 30 minut;
- legalne zatrudnienie (Umowa zlecenia);
- możliwość cotygodniowego zaliczki (pierwsza zaliczka po 5 przepracowanych zmianach);
- wypłata wynagrodzenia na konto bankowe (25 dnia kolejnego miesiąca)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.3K





