Praca w Izraelu. Zakwaterowanie i wyżywienie za darmo. Zapewniamy zaproszenia
- 3500 $
- Izrael (Tel Awiw)
81 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla par
Dla studentów🇮🇱🇮🇱🇮🇱🇮🇱🇮🇱🇮🇱🇮🇱🇮🇱🇮🇱🇮🇱🇮🇱🇮🇱🇮🇱🇮🇱🇮🇱Zadzwoń na telefon +380636363844 (połączenia bezpłatne na Viber i WhatsApp). Jesteśmy w Izraelu! Kto jest w Izraelu, zadzwoń, przyjedziemy i weźmiemy Cię do NAS na pracę.
Jeśli chcesz przyjechać, 100% przejście przez granicę. Jeśli byłeś deportowany (robimy zaproszenie do przejścia przez granicę).
MAMY WIELE RÓŻNYCH OFERT PRACY
Konsultacja bezpłatna. Zapewniamy zaproszenia
Praca w piekarni, supermarkecie, fabryce, na budowie, w sprzątaniu, restauracji, kompleksie sportowym w Izraelu. Zakwaterowanie i wyżywienie za darmo. Legalizacja przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych dla obywateli Ukrainy, Rosji, Białorusi, Gruzji, Mołdawii.
Wynagrodzenie od 45 szekli/godzinę ~ od 3500$/miesiąc. Pracujemy po 10-12 godzin dziennie, jeden dzień wolny w sobotę.
Potrzebni mężczyźni, kobiety i pary rodzinne. Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane, ale mile widziane.
Zapewniamy zakwaterowanie (mieszkania po 2 osoby w pokoju, wyżywienie za darmo). Pary mieszkają razem.
Kontaktuj się telefonicznie. Konsultacja BEZPŁATNIE
Kontakt: Firma: "Fridman i Synowie"
Telefon: +380636363844
(zadzwoń Viber, WhatsApp bezpłatnie)
Strona: www.fridman.company
Godziny pracy: Niedz - Czw 10:00 – 19:00; Piątek 10:00 – 15:00; Sobota wolne
Nasze biuro: 144 Menachem Begin, Tel-Aviv, Izrael, 6706
Licencja #63822 do 23.11.2025
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.2K
