Pracownik magazynu
- 28.50 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 06-05-2024
324/10№. Pracownik magazynu — JERONIMO region POZNAŃ (kompletacja towaru)
Przyjazdy (06.05.24 - 1 miejsce, 08.05.24 - 4 miejsca)
a Kostrzyn, Gorzów Wielkopolski . a Kostrzyn, Gorzów Wielkopolski .
28,50 zł brutto/godzina
180-280 180-280
Dla kobiet, mężczyzn do 47 lat
Obowiązki:
kompletacja towaru zgodnie z zamówieniami, użycie skanera,
praca w słuchawkach za pomocą poleceń głosowych
obsługa ręcznego wózka paletowego (puchła)
utrzymanie porządku i czystości w magazynie
wymagania:
Wiek od 22 do 45 lat
Gotowość do możliwego stałego chodzenia
Prawo jazdy na wózki widłowe nie jest wymagane, zapewniamy polskie dokumenty na koszt pracodawcy
Ukraińska książeczka sanitarno-epidemiologiczna (badania kału), jeśli nie — wykonujemy polskie badania i potrącamy z pierwszej wypłaty 150 złotych
Warunki zakwaterowania i pracy
Grafik pracy: praca w 2 zmiany 6 dni w tygodniu po 8 - 12 godzin, zmiany dzienne i nocne.
z 7:00 - 19:00, z 19:00 - 7:00
30 minutowa płatna przerwa.
Godziny — w zależności od sezonu od 180 do 240 godzin, im wykwalifikowany pracownik tym więcej dodatkowych godzin według życzenia.
Od drugiego miesiąca pracownicy przechodzą na akord, i wtedy ich stawka zależeć będzie od sukcesu i jakości pracy.
Normy — im wyższa wydajność pracy tym wyższa stawka.
TEMPERATURA W DZIAŁACH:
suchy magazyn temperatura +18,
zimny magazyn 0 do +6,
są zimniejsze magazyny z dodatkowymi opłatami, ale tam pracownicy idą z własnej woli.
Pracownicy otrzymują za 1 zł obiad, są również automaty z darmową kawą, herbatą
Szafki osobiste w szatniach
Pracownicy otrzymują całą odzież roboczą na magazynie
Zakwaterowanie: 300 zł/miesiąc
Jeśli kandydat ma swoje zakwaterowanie, to +2 zł do każdej przepracowanej godziny
Transport do pracy pozostaje bezpłatny (autobus z PKP Pruszków)
Za obuwie potrącane jest z wypłaty 100 zł
Szkolenie (szkoła) - 3 dni (po 8 godzin)
+380979804737 Anna
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 513
