Adres: Białystok
Stanowisko: Pracownik w produkcji
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,36 netto/h. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 27,70 netto/h
Wynagrodzenie do 15. dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
na 2 zmiany po 8 godzin 6-14-22 (możliwość nadgodzin)
Tydzień 1 - 3 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 2 dni wolne;
Tydzień 2 - 2 dni od 06:00, 3 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 2 dni wolne;
Tydzień 3 - 2 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 3 dni od 22:00, 2 dni wolne;
Tydzień 4 - 2 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 3 dni wolne
W miesiącu 180-220 godzin
Obowiązki pracownika:
- odbieranie wykonanych elementów z maszyny i sprawdzanie ich zgodności z wymaganiami klienta
- nanoszenie nadruku na elementy zgodnie z instrukcją
- bieżąca obsługa maszyn do formowania wtryskowego oraz narzędzi peryferyjnych (np. drukarek, zgrzewarek, uchwytów)
- ciągła ocena i odpowiedzialność za jakość elementów otrzymywanych z maszyny poprzez ich wizualne porównanie z wzorcami.
- w przypadku wątpliwości co do jakości lub niezgodności natychmiastowe zgłoszenie tego mistrzowi, a jeśli konieczne, także ustawiaczowi maszyn.
- przygotowanie elementów do pakowania i transportu zgodnie z obowiązującymi instrukcjami
- prawidłowe oznakowanie etykietami worków zbiorczych
- właściwa rejestracja wykonanych elementów w systemie produkcyjnym
- prawidłowe wypełnianie rejestrów/dokumentacji produkcyjnej
- przestrzeganie instrukcji stanowiskowych i wymagań dotyczących jakości obowiązujących na stanowisku pracy.
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza dostarczana jest za darmo.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.