Miasto pracy: Warszawa
Stawka: 24,50 zł/h
Obowiązki:
- obsługiwanie klientów kawiarni zgodnie ze standardami firmy, sprzedaż wypieków, lodów
- utrzymanie czystości i porządku w sklepie
- wykładanie towaru, racjonalny obrót towarowy i kontrola rotacji towaru w sklepie
- obsługa kasy fiskalnej
- obsługa piekarnika (wkładanie/wyjmowanie bułek).
Możliwe są zmiany pracy w różnych sklepach, w różnych dzielnicach Warszawy. Koordynatorzy ustalają grafik w taki sposób, by dojazd do sklepu zajmował pracownikowi do 1 godziny (tj. może to być 5-10 minut pieszo lub 50-60 minut transportem publicznym). Jest dodatkowe miejsce dla pomocnika sprzedawcy, z minimalnym poziomem języka polskiego, (praca po 12 godzin dziennie, może zaczynać się od 4:30, od poniedziałku do soboty).
Temperatura: praca w sklepie +20…+24 stopnie
Grafik pracy:
Są 2 warianty pracy:
Praca poniedziałek-piątek, zmiany od 5:00, 5:30, 6:00, 11:30, 12:00, 12:30 po 7-9,5 godzin, sobota 10 godzin - grafik ustala koordynator.
Praca poniedziałek-sobota od 5:00, 5:30, 6:00 po 15 godzin - jeśli jest chęć i potrzeba. W razie potrzeby koordynatorzy sklepów ustalają zmiany po 15 godzin, kilka razy w miesiącu dla wypracowania - obowiązkowego minimum 200 godzin/miesiąc. (Średnio 200-240)
Zmiany są przemienne (tydzień na pierwszą zmianę, tydzień na drugą)
Odzież robocza: Wydawana
Zaliczka możliwa po przepracowaniu 2 tygodni - 300 zł.
Jest możliwość ubiegania się o kartę pobytu, przy przepracowaniu na stanowisku minimum 6 miesięcy!
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.