Pakowacz na magazynie herbaty Lipton w Polsce
- 1150 $
- Polska (Włocławek)
- 26-11-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaZatrudnienie pracowników na fabryce herbaty Lipton, marka należąca obecnie do firmy Unilever.
Wynagrodzenie i premie:
- Miesięcznie 5500 - 7400 złotych (od 53000 UAH)
- Stawka godzinowa - 22,75 zł netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 27,88 zł netto
- Wypłaty są realizowane od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
- 2 zmiany po 8-12 godzin dziennie
- Możliwość pracy w nadgodzinach i w soboty;
- 5-6 dni w tygodniu (sobota po wyższej stawce godzinowej)
Obowiązki:
- wstępne ważenie produktów w opakowaniach
- kontrola jakości opakowań herbaty
- sprawdzanie procesu pakowania, zdejmowanie produktów z linii i sortowanie ich według smaków i rodzajów w kartonowe opakowania
Zalety: Praca nie jest fizycznie trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży nie jest wymagane. Czyste, komfortowe warunki pracy, w magazynie jest ciepło. Są procesy siedzące.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa Zlecenia.
- Możliwość uzyskania Karty Pobytu na 3 lata
- Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
- Otrzymasz nową odzież roboczą
- Bezpłatny obiad w miejscu pracy
Zakwaterowanie:
- Zapewnia pracodawca
- Pokoje dla 2-4 osób.
- Komfortowe zakwaterowanie, ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi
- Zatrudniamy obecnie również pary (pary mają osobny pokój dla 2 par, w różne zmiany)
- Hostel, domy, mieszkania
- Do pracy darmowym autobusem pracowniczym
- W Polsce czeka na Ciebie nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Pracujemy na terenie całej Ukrainy i Europy!
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 z dnia 15.02.2019
!!! Uważaj na oszustów, w sprawie zatrudnienia i formalności skontaktuj się z oficjalnymi przedstawicielami
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 210.9K
