Pracownik na produkcji - pakowanie kabanosów
📌Ujeździec Mały (40 km od Wrocławia)
💰 5300 – 6300 zł/netto
🏅 Zalety wakatu: darmowy dojazd, darmowe obiady, możliwość awansu za dobre wyniki.
🕒 Średnia liczba godzin w miesiącu: 240-280
📆 Grafik: 2 zmiany po 12 godzin (poza sezonem tymczasowo po 8 godzin w trzy zmiany)
💼 Obowiązki:
- Zdejmowanie szpikulców z gotowymi kabanosami z wózka wędzarniczego i przygotowywanie ich do pakowania;
- Układanie kabanosów na taśmie transportowej;
- Kontrola jakości zapakowanego produktu pod względem wyglądu i formy;
- Pakowanie produktu w kartonowe pudełka i skrzynki, foliowanie opakowań lub tacek;
- Oznakowanie opakowań, ułożonych na paletach;
- Informowanie o naruszeniach i defektach.
🏠 Zakwaterowanie: 200-500 zł/miesiąc za usługi komunalne
🚘 Dojazd: zapewniony bezpłatnie
📝Rodzaj umowy: umowa zlecenie
➡️ STAWKA:
Stawka 22,37 zł/netto za godzinę.
Stawka dla studenta 27,70 zł/netto za godzinę.
➡️ Więcej o obowiązkach:
🔹 Istnieje kilka procesów, które może wykonywać pracownik:
◾ Kontrola jakości zapakowanego towaru – proces przy powierzchni roboczej, do której z linii dociera zapakowany produkt, pracownik w swoim tempie sprawdza jakość opakowania, sprawdzony towar odkłada się w kartonowe pudełka, które po ich napełnieniu, odkłada się na paletę, maksymalna waga takich pudełek - od 4 do 8 kg.
◾ Zdejmowanie szpikulców z gotowym produktem z wózka wędzarniczego i układanie produktu na powierzchni roboczej, a także układanie odmierzonej ilości produktu na linii. Na procesie pracuje jednocześnie trzech pracowników, którzy co godzinę się zmieniają (jeden zdejmuje szpikulce, dwóch układa produkt na linii).
◾ Załadunek produktu do maszyny do oddzielania (ciągła wiązka małych kiełbasek na pojedyncze przekąski) i kontrola jakości otrzymanego produktu
◾ Układanie produktu na linii i kontrola procesu pakowania (wykonywane automatycznie)
🔹 Po pierwszych miesiącach pracy w przypadku dobrych wyników, istnieje możliwość uzyskania awansu (co również oznacza podwyżkę stawki) i wykonywanie kilku innych funkcji:
◾ Logistycy: ich zadanie polega na transporcie palet za pomocą ręcznego wózka na odpowiednie miejsce, na całym terenie zakładu.
◾ Operatorzy: ich zadanie polega na załadunku folii do pakowania do maszyn pakujących i kontrola sprawnego działania maszyn i jakości wykonanego procesu.
➡️ WARUNKI PRACY:
🔹Praca wykonywana jest tylko z gotowym produktem.
Praca wykonywana jest stojąc, głównie przy linii produkcyjnej (tempo wyznacza linia) lub przy powierzchni roboczej (we własnym tempie).
Praca odbywa się w dużych, przestronnych halach produkcyjnych, z zachowaniem wszelkich norm ochrony i higieny pracy. Hałas w granicach normy, w zakładzie sucho, szkodliwe czynniki - brak.
Pracownicy codziennie otrzymują górną odzież roboczą (fartuch, maseczka, czepka, ochraniacze na buty), w razie potrzeby, zmienia się w ciągu dnia pracy.
Pracownik może pracować na różnych procesach w zależności od potrzeb zakładu. Pary mogą pracować razem za zgodą brygadzisty.
🔹Temperatura na zakładzie komfortowa, wynosi +15°C.
🔹Każdy pracownik otrzymuje indywidualną szafkę, gdzie może przechowywać swoje rzeczy osobiste, telefon i biżuterię, które są zakazane na terenie zakładu.
Podczas przerwy (na dziennej i nocnej zmianie), pracownik może zjeść obiad w stołówce, wyposażonej w podstawowe urządzenia: lodówkę, kuchenka mikrofalowa, czajnik. Trzy razy w tygodniu w stołówce wydają gorące obiady, a codziennie podają mięsny asortyment i sałatki warzywne. W zakładzie znajdują się również automaty ze słodyczami i przekąskami oraz sklep firmowy, gdzie można nabyć towar w promocyjnych cenach.
➡️ GRAFIK PRACY:
Praca 6 dni w tygodniu na 2 zmiany po 12 godzin w sezonie:
◾ 1 zmiana 06:00 - 18:00
◾ 2 zmiana 18:00 - 06:00
Zmiany rotują co miesiąc.
Dzień wolny pływający - zgodnie z grafikiem, który ustala brygadzista.
Poza sezonem – praca tymczasowo po 8 godzin
Wszystkie oferty od "FOLGA_" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 877
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.