Menedżer czatu, praca zdalna
- 700 $
- Polska (Wrocław)
- 07-05-2024
Wymagania:
- Biegła znajomość języka rosyjskiego na poziomie native
- Posiadanie komputera i stabilnego łącza internetowego
- Gotowość do pracy w elastycznym grafiku (zmiany po 8 godzin)
- Doświadczenie w komunikacji z ludźmi (mile widziane, ale niekonieczne)
Gdzie pracować?
- Jesteśmy młodym i ambitnym zespołem, który uwielbia ciągle rosnąć i rozwijać się. Dla nas bardzo ważne jest znalezienie ludzi, którzy są blisko nas duchem i podzielają nasze wartości, ponieważ wielu szuka pracy, gdzie jest stabilny niski dochód i dość proste zadania - to podejście nie jest dla nas, najważniejszą cechą naszego zespołu jest to, że zawsze szukamy sposobów na zwiększenie dochodów naszych pracowników i dajemy możliwość wzrostu dochodów każdego miesiąca, ale do tego musisz najpierw wykazywać zainteresowanie i pokazywać dobre wyniki. Jeśli lubisz pracować na wynik i jesteś gotowy biec na maksimum w naszym zespole - czekamy na Ciebie, napisz do naszego telegramu, a my szczegółowo opowiemy
Wynagrodzenie zaczyna się od 500$ w pierwszym miesiącu pracy (Twoja pensja będzie zależeć od Twojej chęci do pracy);
- Elastyczny grafik pracy (są trzy grafiki do wyboru);
- Bezpłatne szkolenie i wsparcie naszego zespołu;
- Kariera zawodowa i finansowy rozwój
Warunki pracy:
- - Praca w domu w trybie zdalnym
- Premie za wysokie wyniki jakości i produktywności
- Wsparcie i szkolenie od mentorów
- Możliwość awansu zawodowego i rozwoju umiejętności
Napisz na telegram, aby uzyskać szczegóły @recruterwork1
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 23.8K


