Pakowacz batonów czekoladowych Snickers
- 2500-3200 €
- Holandia (Amsterdam)
5 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla szczegółowych informacji prosimy pisać, a nasi menedżerowie Państwa skonsultują:
+447448462789 - Whatsapp
+447529429498 - Telegram
Sprawdzone agencje pracy za granicą ITAAR Recruitment Agency Ltd:
Numer firmy 12549618
Nasze gwarancje:
- Ponad 4 lata doświadczenia na rynku pracy
- Licencja na zatrudnienie
- Ponad 70000 klientów z zatrudnieniem
- Członek REC (Konfederacja Rekrutacji i Zatrudnienia)
Dyrektor:
Maria Emate
Dane kontaktowe:
144 Loughton Way, Buckhurst Hill, Anglia, IG9 6AR
- Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, a także możliwość rozwoju kariery zawodowej i profesjonalnego rozwoju. Poszukujemy osób gotowych do pracy w dynamicznym i innowacyjnym środowisku, gdzie każdy dzień przynosi nowe wyzwania i możliwości rozwoju.
Otwieramy wizę na 180 dni
M/K/Pary
Wymagania: mężczyźni, kobiety, rodziny. wiek od 18 do 60 latObowiązki: pakowanie produktów, kontrola jakości, sortowanie produktów, przygotowywanie towarów do sprzedaży.
Grafik pracy: od poniedziałku do piątku + soboty według uznania +70% do stawki, niedziela wolna, praca 8-12 godzin dziennie
Wynagrodzenie: od 17 do 19 euro/godz. + premie + nadgodziny
Zakwaterowanie: na koszt pracodawcy, opłata za media 100 euro miesięcznie.
Mieszkanie z pełnym wyposażeniem (kuchnia, łazienka, pralka, internet, mikrofalówka, naczynia, poduszki, koce)
Pokoje dla 2 osób, pary i z dziećmi - osobno
Zakwaterowanie blisko miejsca pracy - Nasza firma zapewnia:
Kompletny pakiet dokumentów
Europejskie ubezpieczenie
Zaproszenie od pracodawcy
Rosyjskojęzycznego opiekuna
Legalne i oficjalne zatrudnienie
Wsparcie w trakcie okresu pracy
Fizyczne i prawne wsparcieDla szczegółowych informacji prosimy pisać, a nasi menedżerowie Państwa skonsultują:
+447448462789 - Whatsapp
+447529429498 - Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
