Miejsce pracy: Warszawa
Stawka: 24,50 zł/h
Obowiązki:
- obsługa klientów kawiarni zgodnie ze standardami firmy, sprzedaż wypieków, lodów
- utrzymanie czystości i porządku w sklepie
- ekspozycja towarów, racjonalny obrót towarów i kontrola rotacji towarów w sklepie
- obsługa kasy fiskalnej
- obsługa pieca (włożyć/wyjąć bułki).
Możliwa praca zmianowa w różnych sklepach, w różnych dzielnicach Warszawy. Koordynatorzy układają grafik w taki sposób, aby dojazd do sklepu zajmował pracownikowi do 1 godziny (czyli może to być zarówno 5-10 minut pieszo, jak i 50-60 minut komunikacją miejską). Jest dodatkowe miejsce dla asystenta sprzedawcy, z minimalnym poziomem języka polskiego, (praca po 12 godzin dziennie, może rozpoczynać się od 4:30, od poniedziałku do soboty).
Temperatura: praca w sklepie +20…+24 stopni
Grafik pracy:
Są 2 opcje pracy:
Praca od poniedziałku do piątku, zmiany od 5:00, 5:30, 6:00, 11:30, 12:00, 12:30 po 7-9,5 godziny, w soboty 10 godzin – graf ustala koordynator.
Praca od poniedziałku do soboty od 5:00, 5:30, 6:00 przez 15 godzin – jeśli jest chęć i potrzeba. W razie potrzeby koordynatorzy sklepów ustawiają zmiany po 15 godzin, kilka razy w miesiącu, aby wyrobić obowiązkowe minimum 200 godzin/miesiąc. (Średnio 200-240)
Zmiany się zmieniają (tydzień na pierwszą zmianę, tydzień na drugą)
Strój roboczy: Dostarczany
Zaliczka możliwa po przepracowaniu 2 tygodni - 300 zł.
Istnieje możliwość złożenia wniosku o kartę pobytu, po przepracowaniu na stanowisku minimum 6 miesięcy!
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.