Pracownik produkcji zabawek**
**Krótko o podstawach**
Wynagrodzenie 22,50-27,70 zł/godz. netto;
5600-6900 zł/mies. netto; 54 000-67 000 UAH; 1380-1700$;
Praca po 12 godz./dzień;
Dla kobiet, mężczyzn do 60 lat;
Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie;
Zakwaterowanie 450 zł;
Wola Ducka (40 km od Warszawy).
**Wymagania**
Mężczyźni, kobiety (obecnie parzy nie przyjmujemy);
Wiek do 60 lat;
Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
Narodowość: Ukraina, Białoruś, Gruzja (z językiem rosyjskim);
Minimalna, komunikatywna znajomość języka polskiego.
**Wynagrodzenie**
Średnie wynagrodzenie:
5600-6900 zł/mies. netto; 54 000-67 000 UAH; 1380-1700$.
22,50 zł/godz. netto - stawka;
27,70 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
Jest zaliczka po tygodniu pracy 300-400 zł.
**Grafik pracy**
2 dni od 6:00 do 18:00, 2 dni od 18:00 do 6:00, 2 dni wolne;
Około 250 godzin miesięcznie;
Przerwa: płatna, 2 razy po 20 minut, 4 przerwy na papierosa po 5 minut.
**Obowiązki**
Pracownik produkcji
Praca przy maszynach;
Wsypywanie surowców do maszyny do produkcji zabawek;
Pakowanie gotowych zabawek;
Nalepianie naklejek.
**Zakwaterowanie**
Zapewnione przez pracodawcę;
Opłaty komunalne 450 zł/mies.;
Pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
Jest wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
1-hostel 2,5 km od zakładu, 2- 9 km; dojazd do pracy: 200 zł z hostelu znajdującego się 9 km od zakładu;
Za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 350 zł przy przepracowanych 200 godzinach.
Wszystkie oferty od "Personal Work/Олександра " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.