🔎 Pracownik magazynu spożywczego
📍 MIEJSCE PRACY: Kaunas, LITWA
📌 WYMAGANIA:
- K/M w wieku 18-45 lat
- wiza LT, PLN/karta pobytu krajów UE/biometria/paszport/pesel/status UKR
- minimalne doświadczenie w pracy na magazynie
- wzrost min. 1,65 cm
- badania lekarskie przed pracą 30 euro
📆 GRAFIK PRACY:
- 5 dni w tygodniu po 8-10 godzin
- zmiany 7:00-16:00 lub 7:00-17:00
- niedziela wolna, drugi dzień wolny - ruchomy
- przerwa 1 godzina (nie jest płatna)
(40 min - długa i 4 razy po 5 min, można regulować samodzielnie)
💳 WYNAGRODZENIE:
- stawka 6,4 euro/godz.
- przy dobrej pracy po 2 miesiącach stawka może wzrosnąć do 7 euro/godz.
- dodatek za własne zakwaterowanie +0,5 euro/godz.
📃 OBOWIĄZKI:
- praca w magazynie ze skanerem
- kompletowanie zamówień, które trzeba zbierać na palety, owijanie palet folią
✅ WARUNKI PRACY:
- 1. magazyn: zamówienia przychodzą w języku rosyjskim. Opakowania po 5 +/- kg. Temperatura w magazynie -18 (sucha chłodnia)
- 2. magazyn: zamówienia przychodzą w języku rosyjskim. Opakowania po 5 +/- kg. Temperatura w magazynie +2/+3
- odzież robocza zapewniona (spodnie, kurtki, czapki, rękawice, obuwie)
⭐️ BONUS:
- darmowa herbata/kawa
🏡 ZAKWATEROWANIE:
- zapewniane przez pracodawcę 80 euro miesięcznie (potrącane z wynagrodzenia)
- za osoby niepracujące (dzieci, starsi) 150 euro miesięcznie za osobę (potrącane z wynagrodzenia)
♻️ DODATKOWO:
- wynagrodzenie raz w miesiącu od 20 do 25 dnia
- możliwość zaliczek
- oficjalne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
Wszystkie oferty od "RBK Work Sp. z o. o." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 19.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap ofert pracy w krajach bałtyckich
Subskrybuj nasz kanał Telegram @rabota_pribaltika