Sprzątanie pomieszczeń biurowych i socjalnych, 1 kobieta do 45 lat z językiem polskim
- 1300 $
- Polska (Łódź)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Paszport biometryczny
Dla kobietSPRZĄTANIE🔥Przyjazd 13.05 z zatrudnieniem w Łodzi🔥
➡️Szukamy 1 kobiety do 45 lat z komunikatywnym językiem polskim na HUMAX
➡️Stanowisko: sprzątaczka
✅Obowiązki: prace pomocnicze przy sprzątaniu pomieszczeń biurowych i socjalnych, a także hali produkcyjnej
🌍 Lokalizacja: Bełchatów, (60 km od Łodzi)
💰 Stawka: 27.70 PLN brutto/godzinę
⏰ Czas pracy: ok. 240 godzin miesięcznie
🏳️ *Ukraina, do 45 lat*
✅SYSTEM PRACY, WYNAGRODZENIE
* praca 5 dni w tygodniu
* praca po 12 godzin dziennie
* praca tylko na zmianę dzienną (6:00-18:00,10:00-22:00, 14:00-22:00)
* możliwa również praca w soboty
* średnio ok. 240 godzin miesięcznie
* dwie przerwy, każda po 20 minut
* umowa zlecenie
* stawka 27.70 zł brutto = 27.70 zł netto dla studentów do 26 lat
* stawka 22.37 zł netto
✅Zakwaterowanie - to trzypiętrowy hostel. Pokoje 2-5 osób w pokoju (łóżka standardowe). Koce, poduszki, pościel - zapewnione. Toalety, kabiny prysznicowe i kuchnie - wspólne, na każdym piętrze. W każdej kuchni po 3 lodówki, podstawowe wyposażenie i naczynia - zapewnione. Pralki - dostępne, pranie bezpłatne. W hostelu dostęp do WI-FI - bezpłatnie. Najbliższe sklepy w odległości 0.6 - 1.1 km (Lidl, ABC, Żabka, Biedronka).
Hostel znajduje się 280 metrów od fabryki - pracownicy idą pieszo do pracy.
Opłata za zakwaterowanie: 650 zł netto/miesiąc.
Dopłata do własnego mieszkania: +250 zł netto/miesiąc
✔️Weronika:
+48791123543 tylko viber
✔️Krystyna:
+380936408993 telefon i viber
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
