złota rączka - Wrocław
Płaca 22.36 zł (злотых) - Viza work

151/1№.ENERGYLANDIA ZATOR

Obsługa parku rozrywki na różnych stanowiskach. Park jest otwarty od 10:00 do 20:00

Adres i miasto pracy: ul. aleja 3 Maja 2, 32-640 Zator

Stanowisko: Kasjer

Wymagania:

Płeć - Mężczyźni, Kobiety, Pary

Wiek - do 55 lat

Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia

Język polski: Znajomość na poziomie komunikatywnym

Przyjmujemy tylko obywateli Ukrainy

Wynagrodzenie:

Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie

Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 27.70 netto/godz

Premia brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.

Harmonogram:

5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, w 1 zmianie - zmiana może być skrócona ze względu na warunki pogodowe. Goście parku rozchodzą się przy długotrwałym deszczu i pracy jest znacznie mniej. Harmonogram układany jest co tydzień. W miesiącu od 230-290 godzin.

Kasjer - pracuje po 8-10 godzin.

Przerwy - 20 minut i przerwy na papierosa co 4 godziny.

Zakwaterowanie

Zapewnione bezpłatnie, opłata za media 350 zł. Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.

Jak dotrzeć do pracy: transportem publicznym do pracy samodzielnie, Przystanki można uzyskać u koordynatora projektu przy zakwaterowaniu i rozpoczęciu pracy. Dojazd do pracy: Koszt biletu miesięcznego po stronie pracownika nie jest pokrywany.

Obowiązki pracownika na stanowisku Kasjera:

Obsługa klientów i przyjmowanie zamówień, konsultacja przy wyborze potraw

Pomoc w przygotowywaniu kawy, interfejs kasy w języku polskim. Na miejscu uczą obsługi kasy fiskalnej - tylko bezgotówkowo.)

Ważne cechy pracownika na tym stanowisku to pozytywne podejście do obsługi gości, uprzejmość i życzliwość, odporność na stres.

Dodatkowe informacje:

Przy wychodzeniu z pracy pracownicy są zobowiązani do pokazania zawartości torby lub plecaka. Podczas pracy personel zostawia telefony w specjalnym miejscu obok stanowiska pracy, korzystanie z telefonu jest możliwe w wyjątkowych przypadkach i na przerwach. Czas pracy jest rejestrowany za pomocą wewnętrznego systemu, ponieważ przy wejściu i wyjściu wszyscy identyfikują się kartą.

Przed rozpoczęciem pracy nowy pracownik przechodzi kurs wprowadzający, na którym wyjaśniane są kultura organizacji, wartości firmy, zasady postępowania z gośćmi parku oraz inne ważne aspekty. Po przyjęciu do pracy konieczne jest posiadanie książeczki sanepidowskiej - 90 zł, które zwracane są w pierwszym wynagrodzeniu pracownika.

W dniu zapoznawczym kandydaci spotykają się z kierownikami zmian i przydzielani są do dostępnych stanowisk. Podczas rozmowy kierownik danej części parku pyta, na jakim stanowisku kandydat chciałby pracować i zwraca uwagę na zdolność kandydata do komunikacji w języku polskim. Ważne! Kandydaci z barierą językową mogą być nieprzyjęci do pracy lub skierowani na kilka dni przygotowania do ponownej rozmowy.

Na terenie parku znajduje się stołówka dla personelu, gdzie można kupić zupę - 4 zł, danie główne - 11 zł. Jest również dostępne pomieszczenie socjalne dla pracowników, gdzie można przechowywać i podgrzewać własne jedzenie. Przed zmianą pracownik zabiera ze sobą wodę za darmo, woda w parku bez limitu.

Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie, a mianowicie - 2 koszulki, kurtka, czapka, bluza i wygodne buty robocze.

+380979804737 Anna