Obsługa parku - Kasjer
- 22.36 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 09-05-2024
151/1№.ENERGYLANDIA ZATOR
Obsługa parku rozrywki na różnych stanowiskach. Park jest otwarty od 10:00 do 20:00
Adres i miasto pracy: ul. aleja 3 Maja 2, 32-640 Zator
Stanowisko: Kasjer
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Kobiety, Pary
Wiek - do 55 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Znajomość na poziomie komunikatywnym
Przyjmujemy tylko obywateli Ukrainy
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 27.70 netto/godz
Premia brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, w 1 zmianie - zmiana może być skrócona ze względu na warunki pogodowe. Goście parku rozchodzą się przy długotrwałym deszczu i pracy jest znacznie mniej. Harmonogram układany jest co tydzień. W miesiącu od 230-290 godzin.
Kasjer - pracuje po 8-10 godzin.
Przerwy - 20 minut i przerwy na papierosa co 4 godziny.
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, opłata za media 350 zł. Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: transportem publicznym do pracy samodzielnie, Przystanki można uzyskać u koordynatora projektu przy zakwaterowaniu i rozpoczęciu pracy. Dojazd do pracy: Koszt biletu miesięcznego po stronie pracownika nie jest pokrywany.
Obowiązki pracownika na stanowisku Kasjera:
Obsługa klientów i przyjmowanie zamówień, konsultacja przy wyborze potraw
Pomoc w przygotowywaniu kawy, interfejs kasy w języku polskim. Na miejscu uczą obsługi kasy fiskalnej - tylko bezgotówkowo.)
Ważne cechy pracownika na tym stanowisku to pozytywne podejście do obsługi gości, uprzejmość i życzliwość, odporność na stres.
Dodatkowe informacje:
Przy wychodzeniu z pracy pracownicy są zobowiązani do pokazania zawartości torby lub plecaka. Podczas pracy personel zostawia telefony w specjalnym miejscu obok stanowiska pracy, korzystanie z telefonu jest możliwe w wyjątkowych przypadkach i na przerwach. Czas pracy jest rejestrowany za pomocą wewnętrznego systemu, ponieważ przy wejściu i wyjściu wszyscy identyfikują się kartą.
Przed rozpoczęciem pracy nowy pracownik przechodzi kurs wprowadzający, na którym wyjaśniane są kultura organizacji, wartości firmy, zasady postępowania z gośćmi parku oraz inne ważne aspekty. Po przyjęciu do pracy konieczne jest posiadanie książeczki sanepidowskiej - 90 zł, które zwracane są w pierwszym wynagrodzeniu pracownika.
W dniu zapoznawczym kandydaci spotykają się z kierownikami zmian i przydzielani są do dostępnych stanowisk. Podczas rozmowy kierownik danej części parku pyta, na jakim stanowisku kandydat chciałby pracować i zwraca uwagę na zdolność kandydata do komunikacji w języku polskim. Ważne! Kandydaci z barierą językową mogą być nieprzyjęci do pracy lub skierowani na kilka dni przygotowania do ponownej rozmowy.
Na terenie parku znajduje się stołówka dla personelu, gdzie można kupić zupę - 4 zł, danie główne - 11 zł. Jest również dostępne pomieszczenie socjalne dla pracowników, gdzie można przechowywać i podgrzewać własne jedzenie. Przed zmianą pracownik zabiera ze sobą wodę za darmo, woda w parku bez limitu.
Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie, a mianowicie - 2 koszulki, kurtka, czapka, bluza i wygodne buty robocze.
+380979804737 Anna
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 615
