Operator atrakcji
- 22.36 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 09-05-2024
152/9№.ENERGYLANDIA ZATOR
Obsługa parku rozrywki na różnych stanowiskach. Park otwarty od 10:00 do 20:00
Adres i miasto pracy: ul. aleja 3 Maja 2, 32-640 Zator
Stanowisko: Operator atrakcji
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Kobiety, Pary
Wiek - do 55 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Komunikatywna znajomość języka
Przyjmujemy tylko obywateli Ukrainy
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka:
Operator atrakcji - 22.36 netto/godz. Stawka dla studentów - 27.70 netto/godz.
Brak premii. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, na 1 zmianie - zmiana może być skrócona z powodu warunków pogodowych. Goście parku rozchodzą się podczas długotrwałego deszczu i pracy jest znacznie mniej. Grafik ustalany jest co tydzień. W miesiącu od 230-290 godzin.
Kasyer, mechanik, elektryk - pracują po 8-10 godzin.
Kucharze i pracownicy kuchni pracują po 12 godzin.
Przerwy - 20 minut i przerwa na papierosa co 4 godziny.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, opłata za media 350 zł. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można rozliczać się w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: Samodzielnie transportem publicznym do pracy lub w przypadku zamieszkania w innym miejscu. Przystanki można odebrać od koordynatora projektu podczas zakwaterowania i wyjścia do pracy.
Dojazd do pracy: Koszt przejazdu ponosi pracownik, nie są pokrywane przez pracodawcę.
Obowiązki pracownika na stanowisku Operator Atrakcji:
Kontrola - przestrzeganie kolejki przez klientów parku / wpuszczanie niepełnoletnich na atrakcje / poprawne zachowanie gości podczas korzystania z atrakcji,
Ogólne wpuszczanie na daną atrakcję.
Ważne cechy pracownika na tym stanowisku to umiejętność pracy w zespole, wysoki poziom samoorganizacji, przyjazność i empatia, odpowiedzialność, odporność na stres.
Dodatkowe informacje:
Przy wyjściu z pracy pracownicy są zobowiązani pokazać zawartość torby lub plecaka. Podczas pracy personel zostawia telefony w specjalnym miejscu w pobliżu stanowiska pracy, korzystanie z telefonu jest możliwe tylko w wyjątkowych przypadkach i podczas przerw. Czas pracy jest odczytywany przez wewnętrzny system, ponieważ podczas wejścia i wyjścia wszyscy rejestrują się kartą.
Przed rozpoczęciem pracy nowy pracownik odbywa kurs wstępny, na którym wyjaśniane są kultura organizacyjna, wartości firmy, zasady zachowania ze gośćmi parku oraz inne ważne aspekty.
W dniu zapoznawczym kandydaci spotykają się z kierownikami zmian i są rozdzielani na dostępne stanowiska.
W parku jest stołówka dla pracowników, gdzie można kupić zupę - 4 zł, drugie danie - 11 zł. Dostępna jest także socjalna część dla pracowników, gdzie można przechowywać i podgrzewać własne jedzenie. Przed zmianą pracownik zabiera ze sobą wodę za darmo, woda w parku jest bez limitu.
Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie, w tym: 2 koszulki, kurtka, czapka, bluza i wygodne robocze buty.
Dodatkowe informacje dla rekrutera:
Dni zapoznawcze odbywają się głównie w czwartki - dlatego przyjazd kandydatów należy planować zawsze na wtorek-środa.
Jeśli kandydat nie przeszedł rozmowy kwalifikacyjnej, jest wysyłany na ponowne podejście, i często ludzie, którzy chcą pracować! w ciągu 3-4 dni udaje im się nauczyć wiele fraz i przełamać minimalną barierę.
+380979804737 Anna
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
