Работа в Польше Официальное трудоустройство в Польше. Нам требуются упаковщик, сортировщик, фасовщик, разнорабочий, оператор. Зарплата приходит на банковскую карту с 10 по 15 число каждый месяц. Мы проводим все выезды на наши вакансии со Львова.Обращайтесь, мы проведем бесплатную консультацию, окажем помощь в открытии рабочей визы и получении бесплатного трудоустройства.
На данный момент наша фирма набирает сотрудников для компании NiveaРаботать будете в городе Познань. Работа физически не сложная. Есть возможность дополнительных часов , а это плюс к вашему основному заработку!!!
Обязанности:
-ручная сборка товара
-сборка продукции из линии;
-упаковка в картонные коробки и размещения на поддонах;
Женщины в основном работают на линии сборки и упаковки продукции.
Мужчины работают на переносе коробок и оптовых упаковок, укладке на поддоны, транспортировки продукции на склад
Зарплата:
-оплата - (14,00 злотых нетто / ч)
Люди до 26 лет - (15,00 злотых нетто / ч)
-работа в 2 смены по 12 часов (6-18, 18-6).
-график зависит от загруженности производства и выставляется заводом.
Проживание:
-жилье предоставляет работодатель бесплатно
-хостел со всеми удобствами
Оформление:
-официальное оформление по Umowa zlecenia
Требования:
-возраст до 50 лет
-виза от 3,5 месяцев
-знание польского языка на уровне общения для лидера
Место работы
-город Познань
По факту Вы получите следующий пакет документов:
1. Приглашение от польского работодателя на 180 дней. Это приглашение позволит вам легально работать на территории Польши.
2. Страховой медицинский полис на сумму 30000 евро.
3. Заполненную на польском языке анкету в визовый центр.
4. Сим-карту польского оператора с пополнением счета на 25 злотых, с 1 Gb на счету и 30 минут на звонки.
5. Гарантийный талон на визовые услуги.
Консультация менеджера:
(Київстар) моб. 380 67 865 82 79 - Дана
Viber \ telegram тел. 380 67 865 82 79 - Дана
Wszystkie oferty od "Worklife 11" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.