Operator wózka widłowego
- 26.34 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 10-05-2024
154/8№.Adres i miasto pracy: Jarosty (8 km od Piotrków Trybunalski)
Działalność firmy:
Firma świadcząca usługi magazynowania, przepakowywania, transportu i zarządzania łańcuchami dostaw.
Stanowisko: Operator wózka widłowego (Wózek Toyota czołowy lub reach truck)
Wymagania:
Płeć – Mężczyźni
Wiek – do 55 lat
Doświadczenie zawodowe: Od 6 miesięcy + doświadczenie w rozładunku samochodów ciężarowych i pracy w wysokich magazynach.
Język polski: Minimalna znajomość języka na poziomie A2 (konieczność komunikowania się z liderem i wypełniania raportów).
Przyjmujemy obywateli: Ukrainy
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy – Umowa Zlecenie
Stawka: 26,34 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 32,50 netto/godz
Premie dla pracowników - Premia za wydajność, zależna od efektywności
Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca
Harmonogram pracy
Zmiany: Obecnie na magazynie pracują w dwóch-trzech zmianach: (6-18, 18-6) lub (6-14, 14-22, 22-6) średnio 180-200 godzin miesięcznie. Harmonogram tworzony jest co miesiąc, może się zmieniać w zależności od potrzeb klienta.
Przerwy - 20 min
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł miesięcznie.
Dopłata za własne mieszkanie – 250 zł netto na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych
Jak dostać się do pracy: Transport zapewniony, opłata - 3 zł za zmianę, potrącana z wynagrodzenia
Obowiązki:
· Rozładunek/załadunek samochodów
· Transport towarów do miejsc składowania
· Zbieranie zamówień zgodnie z wymaganiami
· Praca z ręcznym transportem po magazynie
· Utrzymanie porządku w magazynie.
Dodatkowe informacje:
Obiad można kupić w stołówce, można kupić danie dnia (zupa i danie główne z sałatką, kompotem), a także zabrać jedzenie ze sobą (dopłata za jednorazowe opakowanie).
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - obuwie i kamizelka odblaskowa, inna odzież na koszt pracownika (długie spodnie i koszula, bluza bez kaptura)
+380979804737 Anna
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 349
