Pracownik na produkcji przetwórstwa tworzyw sztucznych
- 4500 zł (złotych)
- Polska (Białystok)
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyAdres: Białystok
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 27.70 netto/godz
Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
2 zmiany po 8 godzin 6-14-22 (można brać nadgodziny)
Tydzień 1 - 3 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 2 dni wolne;
Tydzień 2 - 2 dni od 06:00, 3 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 2 dni wolne;
Tydzień 3 - 2 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 3 dni od 22:00, 2 dni wolne;
Tydzień 4 - 2 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 3 dni wolne
W miesiącu 180-220 godzin
Obowiązki pracownika:
- odbiór wyprodukowanych części z maszyny i kontrola ich zgodności z wymaganiami klienta
- nanoszenie nadruku na części zgodnie z instrukcją
- bieżąca obsługa maszyn do formowania wtryskowego i narzędzi peryferyjnych (np. drukarek, zgrzewarek, przyrządów)
- stała ocena i odpowiedzialność za jakość otrzymywanych z maszyny części poprzez wizualne porównanie ich z wzorcami.
- w przypadku wątpliwości co do jakości części lub niezgodności natychmiastowe zgłoszenie tego mistrzowi, a w razie potrzeby i ustawiaczowi maszyny.
- przygotowanie części do pakowania i przygotowanie do transportu zgodnie z obowiązującymi instrukcjami
- właściwe oznakowanie etykietami opakowań luzem
- prawidłowa rejestracja wyprodukowanych części w systemie produkcyjnym
- prawidłowe wypełnienie rejestrów/dokumentacji produkcyjnej
- przestrzeganie instrukcji służbowych i wymagań jakościowych obowiązujących na stanowisku pracy.
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
