Produkcja ciastek i słodyczy.
- 21,30 €
- Polska (Wrocław)
- 12-05-2024
Wymagania:
- Produkcja ciastek i słodyczy
Mężczyźni, kobiety i pary do 50 lat. Obywatele Gruzji nie są brani pod uwagę.Miejsce pracy: Ruda Śląska, Polska.
Miejsce formalności: Katowice.
Wynagrodzenie:
-21,3 zł/godz. netto;
-27,7 zł/godz. netto - stawka dla studentów.
Harmonogram pracy:
-W jednej zmianie od 06:00 do 18:00 lub od 18:00 do 06:00;
-5/6 dni w tygodniu, pływający dzień wolny.
Obowiązki:
-Praca przy taśmie w komfortowym pomieszczeniu produkcyjnym bez intensywnych zapachów i hałasów. Pakowanie, sortowanie i konfekcjonowanie gotowych produktów (ciastek, pierników, mini czekoladek itp.).
-Dla mężczyzn: sortowanie i układanie zapakowanych wyrobów na palety oraz ich dalsze paletowanie.
Zakwaterowanie:
-Opłata 400 zł, potrącana z wynagrodzenia, dla studentów - 700 zł;
-Dodatkowa opłata za mieszkanie + 1 zł/godz. netto.
Umowa o pracę: Umowa Zlecenia.
Dodatkowe informacje:
-Praca wewnątrz przy temperaturze 22 ℃;
-Zakwaterowanie w zasięgu pieszym od zakładu;
-Na terenie znajduje się stołówka (z czajnikiem, lodówką), można spożywać produkty na miejscu. Są szatnie i prysznic;
-Kobiety obowiązkowo bez przedłużanych rzęs i sztucznych paznokci;
-Wypłata wynagrodzenia między 20 a 25 każdego miesiąca.
-Odzież robocza wydawana bezpłatnie. Koszt obuwia ochronnego 150 zł (z pierwszego wynagrodzenia)
Dokumenty: bezwizowy, wiza, karta pobytu i inne dokumenty po uzgodnieniu.
📱+38 050 252 83 83 Viber, WhatsApp, Telegram ukrainevsp@gmail.com
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
