Рабочий/упаковщик/сбор заказов на склад автомобильных запчастей/Сосновец/Катовице
- 4000 - 6500 zł (złotych)
- Polska (Katowice)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Должность: Работник склада
Место работы: г. Sosnowiec (7 км от Катовиц)
Оформление в Гливице
Обязанности: работа на складе автозапчастей (наклеивание штрих-кодов на запчасти, на картонные коробки, вспомогательные работы на складе, комплектация товара). Работа с помощью сканера, сути работы учат. Визуальный контроль качества, подсчет ассортимента.
Условия работы – работа в теплом зале, без вредных факторов.
Тип контракта: umowa zlecenie;
Заработная плата: 27.70 зл. брутто в час (для лиц в возрасте до 26 лет ставка на 1 зл выше);
Премия: до 200 злотых. брутто за эффективность работы;
Для студентов ставка составляет 27.70 нетто! Студенты зарабатывают 5000-6500 зл\мес. "чистыми"
Жилье: 800 зл./мес., это квартиры, со всеми удобствами, перед началом работы оплата 25 zł. /сутки (если заселяетесь быстрее)
Есть компенсация за собственное жилье – 1,5 зл брутто за каждый отработанный час.
График работы: работа в 3 смены - работа по 8, 10 или 12 часов (по вашему выбору) с понедельника по пятницу, рабочие субботы и воскресенья - для желающих. Плановое количество часов 220-250 и больше!
Доезд на работу: самостоятельно, городским транспортом.
Звоните или пишите на номер +380(66)872 47 94 в вайбере и Мы проведем Вам полную консультацию или подберем другой вариант работы
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
