Sprzedawca - Wrocław
Płaca 22.36 zł (злотых) - Viza work

155/6№.ENERGYLANDIA ZATOR

Obsługa parku rozrywki na różnych stanowiskach. Park otwarty od 10:00 do 20:00

Adres i miejsce pracy: ul. aleja 3 Maja 2, 32-640 Zator

Stanowisko: Kasjer

Wymagania:

Płeć - Mężczyźni, Kobiety, Pary

Wiek - do 55 lat

Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia

Język polski: Znajomość komunikatywna języka

Przyjmujemy tylko obywateli Ukrainy

Wynagrodzenie:

Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie

Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 27.70 netto/godz

Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.

Grafik:

5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godz., w 1 zmianie – zmiana może być skrócona ze względu na warunki pogodowe. Goście parku rozchodzą się przy długotrwałym deszczu i pracy jest znacznie mniej. Harmonogram tworzony co tydzień. W miesiącu od 230-290 godzin.

Kasjer - pracuje po 8-10 godz.

Przerwy - 20 minut oraz przerwy na papierosa co 4 godziny.

Zakwaterowanie

Zapewnione bezpłatnie, opłata za media 350 zł. Dopłata za własne mieszkanie – 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.

Jak dotrzeć do pracy: transportem publicznym do pracy we własnym zakresie, Przystanki można pobrać od koordynatora projektu przy zakwaterowaniu i wyjściu do pracy. Dojazd do pracy: Opłata za bilet po stronie pracownika nie jest pokrywana.

Obowiązki pracownika na stanowisku Kasjer:

Obsługa klientów i przyjmowanie zamówień, doradztwo przy wyborze dań

Pomoc przy przygotowaniu kawy, interfejs kasy w języku polskim. Na miejscu szkolenie z obsługi kasy fiskalnej - tylko bezgotówkowo.)

Ważnymi cechami pracownika na tym stanowisku są pozytywne podejście do obsługi gości, uprzejmość i życzliwość, odporność na stres.

Dodatkowe informacje:

Przy wyjściu z pracy pracownicy są zobowiązani pokazać zawartość torby lub plecaka. Podczas pracy personel zostawia telefony w specjalnym miejscu przy stanowisku pracy, a z telefonu można korzystać tylko w szczególnie potrzebnych sytuacjach oraz w czasie przerw. Czas pracy zliczany jest przez system wewnętrzny, gdyż przy wejściu i wyjściu wszyscy zaznaczają się kartą.

Przed rozpoczęciem pracy nowy pracownik przechodzi kurs wprowadzający, na którym wyjaśniane są kultura organizacji, wartości danej firmy, zasady postępowania z gośćmi parku i inne ważne kwestie. Po przyjęciu do pracy wymagane jest posiadanie książeczki sanepidu - 90 zł, które zwracane są w pierwszej wypłacie pracownika.

W dzień zapoznawczy kandydaci spotykają się z kierownikami zmian i rozdzielani są na dostępne stanowiska. Podczas rozmowy kierownik danej części parku pyta na jakim stanowisku chciałby pracować kandydat i zwraca uwagę na umiejętność komunikacji kandydata w języku polskim. Ważne! Kandydaci posiadający barierę językową mogą być nie przyjęci do pracy lub mogą zostać skierowani na kilka dni przygotowania do ponownej rozmowy.

W parku znajduje się stołówka dla personelu, gdzie można kupić zupę – 4 zł, drugie danie – 11 zł. Dostępne jest także pomieszczenie socjalne dla pracowników, gdzie można przechowywać i podgrzewać swoje jedzenie. Przed zmianą pracownik zabiera ze sobą wodę za darmo, woda w parku bez limitu.

Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie, a mianowicie – 2 koszulki, kurtka, czapka, bluza i wygodne buty robocze.

+380979804737 Anna