Produkcja i pakowanie wyrobów kiełbasianych w Holandii (na delegację z Polski)
- 1500-2800 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 13-05-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Dla Białorusinów
Produkcja i pakowanie wyrobów kiełbasianych
Umowa o zlecenia, na delegację z Polski.
Formalności w Poznaniu
Miejsce pracy w Holandii: miasto Boxtel
✔️ ️Stawka A € 13,37 brutto/godzina
Praca po 19:00 płatna 116%,
Nadgodziny +125%,
Benefit +2%
Godziny urlopowe +10,92%
Okresowa płatność dodatku urlopowego +8,33%
Rodzaj umowy: Umowa zlecenia.
6:00 - 15:00 lub 15:00 - 24:00,
średnio 40-44 godziny tygodniowo,
9 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu, czasami mogą być nocne zmiany robocze za porozumieniem.150 € /tydzień.
Darmowy samochód/rower dojazdowy do pracy oraz do indywidualnego użytku.
📌 Procesy
1. Przygotowanie naturalnej osłonki do kiełbas (jelita).
- wstępne sortowanie według rodzaju i rozmiaru osłonki;
- mycie (czyszczenie);
- ponowne sortowanie według rozmiaru (długość i grubość);
- kontrola jakości – sprawdzanie integralności osłonki;
- pakowanie – solenie i pakowanie osłonki;
2. Przygotowanie produkcji. Na tym etapie pracownik pomaga w przygotowaniu
składników do przygotowania farszu, do napełniania kiełbas.
3. Produkcja. Praca przy zautomatyzowanej linii.
Surowiec umieszcza się w specjalnym urządzeniu, które przez strzykawkę
podaje go do naturalnej osłonki (jelita).
Obowiązkiem pracownika jest nałożenie osłonki na strzykawkę i nadzór
procesu napełniania kiełbas surowcem.
📌 Warunki/Płatność
• legalne zatrudnienie, umowa o pracę, która zapewnia płatny urlop, zwolnienie chorobowe, dokładnie określoną liczbę godzin i dodatkową wypłatę za pracę w nadgodzinach;
• minimalne wynagrodzenie od 1500 EUR/netto
Prosimy o pisanie i dzwonienie za pomocą Viber lub WhatsApp (dziękujemy)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 651
