💰WYSOKA PŁACA💰 w fabryce Nissan ✅ Bilet kupuje pracodawca
- 3200-3600 £ (GBP)
- Anglia (Liverpool)
39 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza🔴🔴🔴🔴🔴Nie rozpatrujemy odpowiedzi.🔴🔴🔴🔴🔴
🔴🔴🔴🔴🔴Pisz jako pierwszy i podawaj informacje🔴🔴🔴🔴 :
1.Ile masz lat?
2.Twoje obywatelstwo?
3.W jakim kraju obecnie przebywasz !
---------------------------------------------------
Szkolenie do 3 tygodni jest płatne.
Otwieramy wizę Tier 2 na 12-24 miesięcy z obowiązkowym zatrudnieniem.
💵Wynagrodzenie:25£/godzina netto! (4000-5200 funtów miesięcznie netto do ręki).
Znajomość języka angielskiego: nie jest konieczna, ale nawet podstawowa znajomość będzie dużym plusem. Za Tobą (Twoją grupą) zostanie przypisany rosyjskojęzyczny opiekun, który szybko pomoże ze wszystkim się zorientować.
---------------------------------------------------
Zakwaterowanie: zapewnia pracodawca na własny koszt, wszystkie niezbędne warunki do komfortowego pobytu,
w pokoju przebywa jedna osoba (pary małżeńskie mieszkają oddzielnie).
Grafik pracy: 5-6 dni, po 8-12 godzin (opcjonalnie), tylko dzienne zmiany.
---------------------------------------------------
Oferty pracy dla mężczyzn i kobiet:
✅ Kierowca tester.
✅ Elektromonter montażu samochodów.
✅ Spawacz ram.
✅ Monter systemów grzewczych i klimatyzacyjnych
✅ Monter systemów elektrycznych i przewodów w samochodzie.
✅ Pracownik montażu nadwozi.
✅ Monter opon i felg.
Manager Andrzej
Wszystkie pytania kieruj na:
+44 7984 638877 : Telegram
+44 7300 317235 : WhatsApp
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 15.3K
