Pracownik magazynu markowych rzeczy
Miejsce pracy - miasto Rzeszów (Jasionka)
Zatrudnienie w mieście Rzeszów
Mężczyźni, kobiety do 50 lat
Stawka 22,00 zł/godz. netto
Liczba godzin pracy miesięcznie 250-290
Zadania:
• Sortowanie i pakowanie odzieży.
• Usuwanie magnetycznych klipsów.
• Sortowanie odzieży po zwrotach.
• Praca ze skanerem i komputerem po szkoleniu.
• Kontrola jakości.
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka 22,00 zł/godz. Netto, dla studentów 27,70 zł/godz. netto.
+ Premia ze magazynu po 3 miesiącach pracy według umowy z kierownikiem.
AKCJA: Rozpocznij pracę od 1.05 do 31.07 i otrzymaj 1000 zł po przepracowaniu 4 miesięcy.
• Harmonogram (12 godzin): Pn.-Sb. Zmiany:
I zmiana: 06:00 - 18:00
II zmiana: 18:00 - 06:00
Harmonogram (10 godzin): Pn.-Sb. Zmiany:
I zmiana: 06:00 - 16:00
II zmiana: 16:00 - 02:00
Harmonogram (8 godzin):
I zmiana: 06:00 - 14:00
II zmiana: 14:00 - 22:00
Harmonogram ustalany w zakładzie!
• Średnia liczba godzin pracy w miesiącu - 250-290.
• Zakwaterowanie: miesięczny koszt - 500 zł (odliczane od wynagrodzenia). Hostel, dom, 3 osoby w pokoju. Prosimy zabrać własną pościel.
• Transport: naszym autobusem, opłata za przejazd 100 zł/mies.
• Dofinansowanie dla własnego zakwaterowania: 300 zł za pełny przepracowany miesiąc.
• Odzież robocza - bezpłatnie. Możliwość pracy w własnych ubraniach.
• Warunki w zakładzie: dofinansowanie na napoje. Ważne jest, aby nie wchodzić na halę produkcyjną z rzeczami osobistymi (papierosy, zapalniczki, e-papierosy/ można zabierać telefon). Przerwa - 30 min. Palenie TYLKO W PALARNI podczas przerw.
W zakładzie zabronione:
- przynoszenie wyrobów tytoniowych na halę produkcyjną;
- przychodzenie do pracy w rzeczach brandowych;
- rozpuszczone włosy.
Wymagania:
• Dobre umiejętności manualne.
• Możliwość pracy bez doświadczenia i znajomości języka.
Prosimy pisać i dzwonić na Viber lub WhatsApp (dziękujemy)
Wszystkie oferty od "Рекрутер1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.