Pakowacz sortownik kosmetyków Dove
- 5600 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
- 05-05-2026
4 obserwującychPakowacz sortownik kosmetyków Dove
Na magazyn kosmetyków Dove poszukujemy pracowników do pakowania i sortowania kosmetyków. Praca z gotowym produktem. Czyste, komfortowe warunki pracy, w magazynie ciepło. Praca stojąca lub w ruchu. Są procesy siedzące.
Wynagrodzenie i premie:
- Miesięcznie 5600 - 7000 złoty (od 53000 UAH)
- Stawka za godzinę - 22.60 zł netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 27.87 zł netto
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
- Poniedziałek - piątek (sobota opcjonalnie);
- 2 zmiany po 10-12 godzin
- Nocna zmiana opcjonalnie od 22:00 - 6:00 (po uzgodnieniu z koordynatorem)
- Możliwość nadgodzin i pracy w soboty;
Obowiązki: Praca polega na sortowaniu i przepakowaniu kosmetyków. Również kontrola zwróconego towaru na integralność. Kontrola jakości opakowania do dalszego transportu.
Zalety: Lekka praca, do procesów pracy szkolą na miejscu. Praca stała - nie sezonowa.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy
- Możliwość uzyskania karty pobytu na 3 lata;
- Wydawana nowa odzież robocza;
- Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
Zakwaterowanie:
- Zapewnia pracodawca
- W pokojach po 2 - 4 osoby (mężczyźni / kobiety oddzielnie)
- Parom małżeńskim zapewniają osobny pokój (2 pary w pokoju w różnych zmianach)
- Mieszkania lub domy z pełnym wyposażeniem (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
- Dogodna lokalizacja blisko pracy
- W Polsce spotyka Cię nasz koordynator, który pomaga ze wszystkimi pytaniami.
Dzwoń i zorganizujemy Ci bezpłatną konsultację.
Pracujemy na terenie całej Ukrainy i Europy!
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 z 15.02.2019
!!! Uważaj na oszustów, w sprawach zatrudnienia i przygotowania dokumentów kontaktuj się z oficjalnymi przedstawicielami
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
