Pracownik produkcji przekąsek, sałatek, rolad, hummusu
- 5500 zł (złotych)
- Polska (Słupsk)
- 15-05-2024
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla UkraińcówPracownik produkcji przekąsek, sałatek, rolad, hummusu PERLA
Lokalizacja
Polska, Głobino (6 km od miasta Słupsk)
Wynagrodzenie
22.37 zł netto - do 30 000 brutto.
20.01 zł netto - po 30 000 brutto.
27.70 zł netto – dla studentów poniżej 26 lat.
Dla kandydatów, którzy na podstawie wypełnionej ankiety nie mają statusu rezydenta, możliwa jest także stawka 22.16 zł netto (z uwzględnieniem 20% podatku).
Opis stanowiska
Firma jest europejskim producentem przekąsek. Produkcja firmy obejmuje przekąski, sałatki, rolady, hummus.
Na ten nabór przyjmujemy kandydatów, którzy kwalifikują się tylko na ZEUS (czyli przebywanie na terenie Polski mniej niż 183 dni/nie posiadać karty pobytu)
Główne obowiązki:
- produkcja przekąsek warzywnych,
- napełnianie nadzieniem,
- ważenie,
- pakowanie gotowych produktów,
- stała kontrola jakości produkcji,
- dbanie o czystość i porządek na stanowisku pracy.
Za sanepid zostanie potrącone z wynagrodzenia: 195 zł sanepid + 90 zł medycyna = 285 zł.
Grafik pracy
Praca od pon. do pt. po 10-12 godzin na II zmiany + pracujące soboty po 8 godzin.
I zmiana: od 6:00 do 18:00,
II zmiana: od 12:00 do 24:00,
III zmiana: od 20:00 do 8:00 - zmiana sprzątająca.
Przerwy: dwie 20-minutowe przerwy.
Zakwaterowanie
750 zł miesięcznie.
Dojazd naszym transportem: 140 zł z wynagrodzenia.
Wyżywienie
Nie ma
Dodatkowe informacje
Dojazd naszym transportem: 140 zł z wynagrodzenia.
Za sanepid zostanie potrącone z wynagrodzenia: 195 zł.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.3K
