Pakowacz na magazyn chusteczek i ręczników papierowych ZEVA we Wrocławiu
- 8000 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza+44 7587 700324 Whatsapp menedżer Wera
+44 7438 319733 Whatsapp menedżer Oleg
Opis stanowiska
Pensja:
- Stawka za godzinę - 22.50 zł netto;
- Dla kandydatów od 18 do 26 lat stawka wynosi 27.6 zł/godz netto (szczegółowe informacje należy uzyskać od menedżera telefonicznie);
- Wypłaty wyraźnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwość zaliczek).
Grafik pracy:
- 2 zmiany po 8-12 godzin
- 5 dni roboczych
- Nocna zmiana opcjonalnie od 22:00 do 6:00 (według umowy z kuratorem)
- Możliwość pracy w nadgodzinach
- od 240 do 288 godzin miesięcznie (w przypadku chęci pracy więcej, można brać dodatkowe godziny do 320 godz/mies)
Obowiązki: Specyfika pracy związana z zautomatyzowanym procesem produkcyjnym + pakowaniem, oznaczaniem i nanoszeniem daty na gotowych produktach + kontrolą jakości + przygotowaniem do wysyłki na magazyn.
Zalety: Praca fizycznie NIE trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są konieczne. Czyste komfortowe warunki pracy, ciepło na magazynie. Są procesy siedzące.
Numer kontaktowy: Aleksandra (Viber, Telegram)
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie
- Darmowa herbata i kawa podczas przerw
- Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
- Każdemu pracownikowi przydzielana jest indywidualna odzież robocza
- Po więcej informacji piszcie, nasi menedżerowie udzielą Wam konsultacji:
+44 7587 700324 Whatsapp menedżer Wera
+44 7438 319733 Whatsapp menedżer Oleg
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
