Opis stanowiska
Pracownicy do magazynu odzieży H&M w Sztokholmie
Poszukiwani są pracownicy do magazynu zajmującego się sortowaniem markowej odzieży. Praca jest bardzo prosta i łatwa. Praca w komfortowych warunkach z dobrym podejściem do pracowników.
Obowiązki:
pakowanie zamówień w kartonowe pudełka;
sortowanie produktów;
przygotowanie towarów do wysyłki;
przyjmowanie towarów;
kompletowanie zamówień według listy przewozowej.
Wymagania:
komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
znajomość języka nie jest konieczna (kierownictwo rosyjskojęzyczne);
doświadczenie w pracy nie jest wymagane.
Wynagrodzenie:
Stawka 16 euro na godzinę + dodatkowe godziny (wszystko powyżej 8 godzin pracy +20%);
Są premie.
Wypłaty dwa razy w miesiącu.
Harmonogram: minimalny czas pracy - 8 godzin (poniedziałek-piątek), można brać dodatkowe +2 godziny dziennie, można również pracować w soboty.
Zakwaterowanie i wyżywienie:
bezpłatnie na koszt pracodawcy.
Zakwaterowanie w mieszkaniach po 1 osobie w pokoju, istnieje możliwość zamieszkania dla par z dziećmi.
Legalne zatrudnienie w Szwecji.
pomoc w załatwianiu dokumentów
Pracujemy ze wszystkimi obywatelami
Usługi rekrutacyjne klient opłaca agencji po uzgodnieniu i zatwierdzeniu jego kandydatury na stanowisko oraz podpisaniu Umowy z Agencją.
Sprawdzony pracodawca
100% zatrudnienie
W celu złożenia wniosku i uzyskania dodatkowych informacji prosimy o kontakt z nami poniżej.
W razie pytań prosimy o kontakt:
+44 7398 829522 WhatsApp Rita
+44 7818 560778 Telegram Rita
Wszystkie oferty od "RSM LIMITED" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.