Opis stanowiska
Pracownicy w fabryce produkcji kawy
Szwajcaria, Zurych
Wymagania wobec kandydatów:
Przyjmujemy mężczyzn i kobiety.
Wiek od 21 do 55 lat. (poza tym - do uzgodnienia)
Bez znajomości języka - można
Ważny paszport. Dokumenty do legalnej pracy załatwia nasz specjalista.
Fizycznie zdrowi.
Bez nałogów.
Warunki pracy:
Umowę podpisuje się na minimum na 3 miesiące z możliwością przedłużenia.
Harmonogram pracy:
6 dni w tygodniu po 8 godzin lub 5 dni w tygodniu po 10 godzin.
Przerwa obiadowa 30 minut, zapewnione ciepłe obiady.
Wynagrodzenie:
23 euro / godzina za pracę, w przypadku nadgodzin 25 euro / godzina.
Praca w halach produkcyjnych. Temperatura w halach jest stale utrzymywana na poziomie 20-25 stopni. Zapewniamy odzież roboczą (kombinezon, specjalne obuwie, rękawice, czapka, maska na twarz).
Pakowanie, oznakowanie produktów.
Warunki mieszkaniowe: Zakwaterowanie na terenie hostelu w pobliżu hali produkcyjnych (w odległości spaceru od miejsca pracy) na koszt pracodawcy. Pokoje są dwu- lub trzyosobowe, dla par doskonałe warunki. Jest lodówka, kuchenka elektryczna, czajnik elektryczny, kuchenka mikrofalowa, naczynia. W hostelu zapewnione są pralka, suszarka, deska do prasowania, żelazko.
Opłata za usługi rekrutacyjne po uzgodnieniu dokumentów i zatrudnieniu, bez dalszych potrąceń z wynagrodzenia
Załatwienie dokumentów, pełne wsparcie,
100% zatrudnienie
Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą, napisz na jeden z komunikatorów, co przyspieszy proces załatwienia dokumentów i Twój wyjazd do pracy.
+44 7587 700324 Whatsapp menedżer Wera
+44 7438 319733 Whatsapp menedżer Oleg
Wszystkie oferty od "Recrutment LTD" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.