Pracownik do pakowania herbaty Lipton
- 5200 €
- Polska (Katowice)
- 14-04-2025
Bez doświadczenia
Bez języka
Paszport biometrycznyRekrutacja pracowników do fabryki herbaty Lipton, marka handlowa należąca obecnie do firmy Unilever.
Wynagrodzenie i premie:
- Miesięczne wynagrodzenie 5500 - 7500 złotych (od 53000 UAH)
- Stawka godzinowa - 22.75 złotych netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 27.88 złotych netto
- Wypłaty ściśle od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
- 2 zmiany po 8-12 godzin/dzień
- Istnieje możliwość brania nadgodzin i pracy w soboty;
- 5-6 dni w tygodniu (sobota według wyższej stawki godzinowej)
Obowiązki:
- wstępne ważenie produktów w opakowaniach
- kontrola jakości opakowań produktów herbacianych
- sprawdzanie procesu pakowania, zdejmowanie produktów z linii i sortowanie ich według smaków i rodzajów w kartonowe opakowania
Zalety:: Praca nie jest fizycznie trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są wymagane. Czyste, komfortowe warunki pracy, ciepło na magazynie. Istnieją procesy siedzące.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa Zlecenia.
- Możliwość uzyskania Karty Pobytu na 3 lata
- Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
- Wydawane są nowe ubrania robocze
- Na miejscu dostępny bezpłatny kompleksowy obiad
Zakwaterowanie:
- Zapewniane przez pracodawcę
- W pokojach mieszka po 2-4 osoby.
- Komfortowe zakwaterowanie, dostęp do ciepłej wody, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi
- Obecnie zatrudniamy również pary (dla par przydzielane są osobne pokoje na 2 pary, różne zmiany)
- Hostel, domy, mieszkania
- Bezpłatny dojazd do pracy autobusem pracowniczym
- W Polsce czeka na Was nasz koordynator, który pomaga we wszystkich kwestiach.
.
Pracujemy na terenie całej Ukrainy i Europy!
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy nr 223 z dnia 15.02.2019
!!! Uważajcie na oszustów, w sprawie zatrudnienia i dokumentów kontaktujcie się z oficjalnymi przedstawicielami
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
