✅ Whatsapp/Telegram +44 7405 691374 Wadim Pietrow ✅
The Coca-Cola Company to amerykańska firma spożywcza, największy na świecie producent i dostawca koncentratów, syropów i napojów bezalkoholowych.
Grafik pracy:
5/6 dni w tygodniu na dwie zmiany + możliwe nadgodziny
Zmiany po 8-10 godzin dziennie. Dopłata za dodatkowe godziny w wysokości 150-200% stawki.
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie (oficjalne zatrudnienie z urlopem chorobowym, wakacyjnym i dodatkowymi opłatami za nadgodziny i zmiany).
Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
Bezpłatne udostępnienie odzieży roboczej (obuwie należy używać zamkniętego typu, np. trampki)
Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw
Zalety:
Fizycznie praca nie jest trudna;
Znajomość języka angielskiego jest mile widziana;
Nocne zmiany i nadgodziny na życzenie pracownika;
Bezpłatne zakwaterowanie niedaleko pracy;
Możliwość przedłużenia stosunku pracy.
Zakwaterowanie:
Zakwaterowanie w całości opłacane przez pracodawcę (bezpłatne);
Warunki zamieszkania są dobre, wewnątrz pokoje są nowoczesne;
Do 4 osób w pokoju (dla par małżeńskich pokoje dwuosobowe);
Wygodna lokalizacja blisko pracy.
Obowiązki:
kontrola produktów na brak defektów;
pakowanie i przygotowanie do wysyłki;
inwentaryzacja towarów.
Wymagania:
Mężczyźni, kobiety i pary małżeńskie powyżej 18 lat;
Odpowiedzialność i uczciwość;
Gotowość do starannie wykonywania obowiązków pracowniczych.
W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt przez WhatsApp, udzielamy bezpłatnych konsultacji.
✅ Whatsapp/Telegram +44 7405 691374 Wadim Pietrow ✅
Wszystkie oferty od "RSM LIMITED" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.