Wymagania:
Gdzie pracować?
**KRÓTKO O PODSTAWOWYCH INFORMACJACH**
💵 Wynagrodzenie 10 euro netto/godzinę;
💰 Od 1400 euro/miesiąc; 59 000 złotych; 1490$;
📈 Praca na 8-9 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet do 50 lat;
📜 Aktualna wiza lub ważna karta pobytu;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie polskiej umowy;
🏠 Zakwaterowanie 200 euro miesięcznie;
)🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek od 18 do 50 lat;
◈ aktualna wiza lub ważna karta pobytu;
◈ narodowość: Ukraina, Białoruś, Mołdawia, Polska;
◈ wystarczająca kondycja fizyczna do sprzątania;
◈ szukamy pracowników gotowych do pracy na dłuższy okres: od 3 miesięcy i dłużej;
◈ znajomość języka NIE jest wymagana.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
od 1400 euro/miesiąc; 59 000 złotych; 1490$.
◈ Stawka za sprzątanie 1 pokoju: od 4 do 8 euro netto (stawka zależy od wielkości pokoju). Średnia ilość najmniejszych pokoi, które pokojówki przygotowują na godzinę, wynosi 2,5. Średnio 10 euro netto/godzinę pracy. Wydajni pracownicy mogą otrzymać wyższe wynagrodzenie.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5-6 dni w tygodniu;
◈ zmiany po 8-9 godzin;
◈ brak nocnych zmian;
◈ możliwość nadgodzin;
◈ średnia ilość godzin pracy w miesiącu: 170-230.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Sprzątanie i przygotowanie pokoju zgodnie ze standardem hotelu;
◈ Utrzymanie czystości miejsc wspólnego użytku.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ usługi komunalne 200 euro miesięcznie;
◈ pracownicy mieszkają w hotelu;
◈ dobre warunki, pokoje 2-osobowe, bardzo wysoki standard;
◈ możliwość uzyskania pokoju jednoosobowego za dodatkową opłatą;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Wyżywienie w hotelowej restauracji (śniadanie, obiad, kolacja) darmowe.
◈ Odzież robocza zapewniana przez pracodawcę
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.