327/3№.🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱
ARVATO STRYKÓW SUPPORT
Przyjazd 14-20.05 (30 osób)
Przemysłowa 12, 95-010 Stryków
25 netto/godz. dla młodzieży do 26 lat - 27,70 netto/godz
od 160-300
Dla mężczyzn, Dla kobiet, Dla par małżeńskich
Aktualne oferty pracy, Oferty pracy, Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par małżeńskich, Każdy typ dokumentów, Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par małżeńskich, Do 29 lat
Obowiązki:
Pracownik ze skanerem przyjmuje towar różnego typu.
Rozmieszczenie towaru w miejscach wskazanych przez skaner.
wymagania:
Płeć — Mężczyźni, Kobiety, Pary
Wiek - do 29 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy
Warunki mieszkania i pracy
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 25 netto/godzina. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 27,70 netto/godz
Premia do 1500 zł netto za wykonanie norm. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik: 5-7 dni w tygodniu, po 8-12 godzin. Dni wolne ruchome. W miesiącu 160-300 godzin.
Przerwy - 15 minut przy 8-godzinnej zmianie, 25 minut przy 12-godzinnej zmianie (15 i 10 minut).
zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie w m. Stryków, Łódź, Zgierz, ale z opłatą za media 400 zł netto.
Dopłata za własne mieszkanie – 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: bezpłatnym autobusem zapewnianym przez pracodawcę.
Przystanki można uzyskać od rekrutera lub koordynatora projektu podczas zameldowania i rozpoczęcia pracy.
dodatkowo
Odzież robocza jest zapewniona, a mianowicie - kamizelka i wygodne robocze buty (za wygodne, wygodne buty robocze - potrącona jest kwota 50 zł z wynagrodzenia)
+380979804737 Anna
Wszystkie oferty od "Viza work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.