Po więcej informacji prosimy pisać, a nasi menedżerowie skonsultują się z Tobą:
+447448462789 - Whatsapp
+447529429498 - Telegram
Sprawdzone agencje rekrutacyjne za granicą ITAAR Recruitment Agency Ltd:
Numer Firmy 12549618
Nasze gwarancje:
- Ponad 4 lata doświadczenia na rynku pracy
- Licencja na zatrudnienie
- Ponad 70000 zatrudnionych klientów
- Jest członkiem REC (Konfederacja Rekrutacji i Zatrudnienia)
Dyrektor:
Maria Emate
Dane kontaktowe:
144 Loughton Way, Buckhurst Hill, Anglia, IG9 6AR
Wymagania:
• Pakowanie odzieży
• Usuwanie magnetycznych klipsów
• Sortowanie zwrotów odzieży
• Praca ze skanerem
• Sortowanie odzieży w magazynie
• Sprawdzanie integralności opakowań
• Wprowadzanie informacji do komputera
Ważne cechy dla pakowacza/sortowacza to:
• Zdolność do pracy ręcznej
• Zdolność do wykonywania jednorodnych zadań
• Zdolność do koncentracji
• Myślenie przestrzenne
• Dokładność i konsekwencja w działaniach.
Warunki:
Wynagrodzenie + premie:
4400-4750 $/mies. (na rękę, bez premii i nadgodzin)
Płaca godzinowa: 24$/godz.
+50% za nadgodziny (36 $) do 4 godzin nadliczbowych
+100% za pracę w święta lub weekendy
Wypłaty dwa razy w miesiącu, 1 i 15 dnia (gotówką lub na konto bankowe)
Harmonogram pracy:
Harmonogram: od 9:00 do 17:00, godzinna przerwa na lunch. 5/2, 8-10 godzin dziennie.
Pracodawca zapewnia bezpłatne zakwaterowanie, pary mieszkają oddzielnie, mężczyźni i kobiety oddzielnie, po 2-4 osoby w pokoju. Jest wszelkie niezbędne meble, wi-fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste. Prysznic i kuchnia są przeznaczone na każde 2 pokoje. Pracodawca wydaje odzież roboczą bezpłatnie.
Nasza firma zapewnia:
Pełen pakiet dokumentów
Europejska polisa ubezpieczeniowa
Zaproszenie od pracodawcy
Opiekun rosyjskojęzyczny
Legalne i oficjalne zatrudnienie
Wsparcie podczas okresu pracy
Fizyczne i prawne wsparcie
+447448462789 - Whatsapp
+447529429498 - Telegram
Wszystkie oferty od "ITAAR Recruitment Agency LTD Vip" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.